Responsabilidade penal dos empregadores: análise da recente decisão da Cassação
A recente decisão da Corte de Cassação, Sez. IV, de 6 de novembro de 2024, n. 40682, chamou a atenção para a responsabilidade penal dos empregadores em casos de acidentes de trabalho. Em particular, os membros do conselho de administração da PAVER CONSTRUÇÕES foram considerados culpados de homicídio culposo após a morte de um trabalhador atingido por uma laje pré-fabricada. Esta decisão não apenas esclarece as responsabilidades penais nos contextos de trabalho, mas também destaca a importância de uma gestão de segurança adequada e de procedimentos de controle eficazes.
O caso e as responsabilidades apuradas
No caso analisado, o trabalhador D.D. faleceu em decorrência de um grave acidente ocorrido durante as operações de lançamento de concreto. A Corte apurou que o tombamento da laje pré-fabricada foi devido a graves erros nas fases de produção e instalação, com responsabilidades diretas dos membros do conselho de administração, A.A., B.B. e C.C. Estes, em virtude de suas posições, tinham o dever de garantir a segurança no trabalho e o cumprimento das normas.
A responsabilidade penal não pode ser circunscrita a uma mera posição de garantia, mas deve estar relacionada a uma efetiva falta de controles e procedimentos de segurança.
As contestações e a resposta da Cassação
Os recorrentes contestaram a decisão, afirmando que a condenação estava baseada em uma responsabilidade de posição e não em uma efetiva violação das normas de segurança. No entanto, a Corte confirmou que, apesar da existência de delegações de funções, a responsabilidade penal não se esgota em um mero ato formal, mas deve considerar a efetiva organização e gestão da segurança. Foi salientado como as deficiências organizacionais e a falta de procedimentos de controle tiveram um papel determinante no acidente fatal.
- Responsabilidade penal em caso de acidentes de trabalho
- Importância da gestão da segurança nos canteiros
- Papel das delegações na responsabilidade empresarial
Conclusões
A decisão da Corte de Cassação representa um importante alerta para todos os empregadores, evidenciando que a responsabilidade penal por acidentes de trabalho é uma questão séria e complexa, que não pode ser eludida por meio de delegações formais. É fundamental que as empresas implementem procedimentos de segurança eficazes e que as lideranças empresariais assumam a responsabilidade de garantir um ambiente de trabalho seguro para todos os funcionários. A segurança nunca deve ser subordinada aos interesses econômicos.
