A Sentença n. 1328 de 2025: Proteção do Trabalhador Italiano no Exterior

A sentença n. 1328 de 20 de janeiro de 2025, emitida pela Corte de Cassação, representa um importante ponto de referência para a compreensão da proteção previdenciária dos trabalhadores italianos que atuam no exterior. Em particular, o caso em questão envolveu um cidadão italiano, L. D. B., que havia trabalhado nos Estados Unidos para uma empresa controlada por uma empresa italiana. A Corte teve que examinar o alcance do artigo 7, parágrafo 3, da lei n. 86 de 1975, que incorpora a Convenção de Washington em matéria de segurança social.

O Contexto da Sentença

A questão central dizia respeito à aplicabilidade da legislação italiana em matéria previdenciária para os trabalhadores italianos empregados no exterior. Segundo a normativa vigente, o trabalho realizado nos Estados Unidos por um cidadão italiano é coberto pela legislação italiana, mas com algumas limitações. A Corte esclareceu que a referência a uma empresa controlada por uma empresa italiana deve ser interpretada como um pressuposto de fato e não como um fator que altere a responsabilidade do empregador.

Em geral. O art. 7, parágrafo 3, da l. n. 86 de 1975, que incorpora a Convenção de Washington entre Itália e EUA em matéria de segurança social, ao prever que o trabalho realizado nos Estados Unidos por um cidadão italiano a serviço de um empregador italiano ou de uma empresa controlada por uma empresa italiana é coberto pela legislação italiana, não altera a previsão de ordem geral do art. 2115 do código civil, segundo a qual o empregador é o responsável pela obrigação contributiva, pois a referência ao trabalho a serviço de empresa "controlada por uma empresa italiana" é relevante apenas como mero pressuposto de fato para a aplicação da lei italiana e não para identificar um diferente titular das obrigações de natureza contributiva e indenizatória.

Significado da Sentença

A sentença reafirma que a responsabilidade do empregador em matéria previdenciária permanece inalterada, independentemente do fato de o trabalhador atuar para uma empresa controlada. Isso significa que as empresas italianas devem, de qualquer forma, cumprir as obrigações contributivas previstas pela legislação italiana, mesmo quando os trabalhadores estão empregados no exterior. A Corte, portanto, destaca a necessidade de uma aplicação rigorosa das normas, garantindo assim uma proteção adequada para os trabalhadores italianos.

  • Reconhecimento da cobertura previdenciária para trabalhadores no exterior.
  • Responsabilidade do empregador inalterada segundo o art. 2115 do código civil.
  • Importância da correta interpretação das normativas internacionais.

Conclusão

Em conclusão, a sentença n. 1328 de 2025 oferece uma importante clarificação sobre a proteção previdenciária dos trabalhadores italianos no exterior. Ela enfatiza que, apesar das complexidades relacionadas ao emprego em empresas controladas, a lei italiana permanece firme em garantir aos trabalhadores os direitos previdenciários. Isso representa um passo significativo para a proteção dos direitos dos trabalhadores italianos, tanto em casa quanto no exterior.

Escritório de Advogados Bianucci