Análise da Sentença n. 2157 de 2025: Demissão por Justa Causa e Licenças da Lei 104.
Descubra a importância da sentença nº 2157 de 2025, que esclarece os limites na utilização das licenças ex art. 33 da Lei 104, destacando a possibilidade de demissão por justa causa em caso de abusos.
A sentença n. 18464 de 2024: o reconhecimento da especialização em Medicina do Trabalho.
Analisamos a recente decisão do Supremo Tribunal que afirma o direito dos médicos residentes em Medicina do Trabalho à remuneração adequada, fazendo referência às diretrizes europeias e aos cursos de especialização.
Análise da Sentença n. 11622 de 2024: Trabalho Socialmente Útil e Subordinação.
A recente decisão do Supremo Tribunal esclarece as implicações do trabalho socialmente útil, destacando a possibilidade de reconhecer direitos retributivos mesmo na ausência de um contrato de trabalho subordinado formal.
Conciliação Sindical e Antiguidade: Reflexões sobre a Ordem n. 10065 de 2024.
Análise da recente portaria nº 10065 de 2024, que esclarece a validade da conciliação em sede sindical e a importância da neutralidade na conclusão dos acordos.
Comentário à Sentença n. 9982 de 2024: O Direito às Férias dos Dirigentes Públicos.
Exploramos a recente decisão do Supremo Tribunal de Cassação que esclarece os direitos dos dirigentes públicos em relação às férias não usufruídas e às respectivas indenizações. Uma análise das implicações legais e das responsabilidades do empregador.
Portaria n. 9857 de 2024: o direito às férias para os servidores públicos em regime de trabalho parcial horizontal.
A portaria nº 9857 de 2024 estabelece importantes direitos para os funcionários públicos em regime de tempo parcial, garantindo a eles o mesmo número de dias de férias que os colegas em tempo integral. Vamos descobrir os detalhes desta decisão e seu impacto no mundo do trabalho.
Comentário à Ordem n. 9444 de 2024: Direito de preferência nos contratos a prazo.
Analisamos a importante Portaria nº 9444 de 2024, que esclarece as consequências da falta de indicação do direito de preferência para os trabalhadores com contratos a termo. Descubra como esta decisão impacta a proteção dos direitos dos trabalhadores sazonais.
Ultratividade e modificações contratuais: comentário à Ordem n. 9136 de 2024.
Analisamos a Portaria nº 9136 de 2024 do Supremo Tribunal de Cassação, que esclarece as modalidades de sucessão entre contratos coletivos e as implicações para os direitos remuneratórios dos trabalhadores. Um aprofundamento útil para entender como as mudanças prejudiciais são regulamentadas pela lei.
A Conciliação Judicial e os Direitos Indisponíveis: Análise da Portaria nº 8898/2024.
A Portaria nº 8898 de 2024 do Tribunal de Cassação esclarece os limites da conciliação judicial em matéria de trabalho, destacando a importância da proteção dos direitos indisponíveis do trabalhador e o papel do juiz no processo.
Comentário à Ordinança n. 8926 de 2024: direito à monetização dos descansos por feriados suprimidos.
A portaria nº 8926 de 2024 esclarece o direito à monetização dos descansos não usufruídos por feriados suprimidos, analisando as implicações legais e as normas de referência no contexto do trabalho público.