Análise da Sentença n. 2157 de 2025: Demissão por Justa Causa e Licenças da Lei 104.
Descubra a importância da sentença nº 2157 de 2025, que esclarece os limites na utilização das licenças ex art. 33 da Lei 104, destacando a possibilidade de demissão por justa causa em caso de abusos.
Comentário sobre a Ordem n. 8916 de 2024: Litispendência nos Julgamentos de Demissão.
Analisamos a Portaria nº 8916 de 2024, que esclarece as dinâmicas da litispendência no âmbito trabalhista, destacando a relevância da qualidade de recorrente e de requerido nos processos de demissão.
A Sentença n. 10734/2024: A Forma Escrita no Desligamento e o Procedimento de Conciliação.
Analisamos a recente decisão do Tribunal de Cassação que esclarece a importância da forma escrita na demissão e sua relação com o procedimento de conciliação do art. 7 da lei nº 604 de 1966.
Dispensa por justo motivo objetivo: comentário à Ordem n. 10627 de 2024.
A Decisão do Tribunal de Cassação esclarece a obrigação de reemprego na rescisão por motivo justificado objetivo, destacando a importância da fungibilidade das funções e as limitações para o empregador.
Comentário à Sentença n. 10286 de 2024: Demissão e Casamento no Direito do Trabalho.
Analisamos a sentença nº 10286 de 2024, que esclarece a presunção de demissão por motivo de casamento e suas implicações no contexto da demissão coletiva, com referência ao Decreto Legislativo nº 198 de 2006.
Demissão Coletiva: Análise da Portaria n. 10197 de 2024
A portaria nº 10197 de 2024 esclarece a importância da especificação dos perfis profissionais na comunicação de início do procedimento de mobilidade, destacando os requisitos necessários para a legalidade da demissão coletiva.
Análise da Sentença n. 8899 de 2024: Conduta Antecedente e Justa Causa de Demissão.
A recente ordem do Tribunal de Cassação esclarece as condições em que uma conduta anterior pode justificar uma demissão, analisando a compatibilidade com o vínculo de confiança na relação de trabalho.
Dismissal disciplinar e ausência injustificada: comentário sobre a sentença nº 8956 de 2024.
A sentença n. 8956 de 2024 esclarece os limites da demissão disciplinar por ausências injustificadas no serviço público, ressaltando a importância do contexto de trabalho e das festividades.