Nesta página, você encontrará uma seleção de artigos de jurisprudência que abordam a responsabilidade do empregador no contexto do direito do trabalho. Explore os principais casos e decisões legais sobre esse tema.
Exploramos a recente sentença nº 45398 de 2024, que esclarece a responsabilidade do empregador em caso de acidentes de trabalho relacionados a práticas elusivas. Uma análise das implicações legais e das normas de segurança.
Analisamos a recente decisão do Supremo Tribunal que esclarece o papel do empregador e a importância da vigilância mesmo em caso de delegação de funções, com um foco na segurança no trabalho.
Analisamos a sentença n. 15406 de 2023 que esclarece a responsabilidade do empregador em caso de acidentes de trabalho, destacando a importância da avaliação de riscos e das medidas de prevenção.
Exploramos a recente decisão do Supremo Tribunal de Cassação que esclarece os direitos dos dirigentes públicos em relação às férias não usufruídas e às respectivas indenizações. Uma análise das implicações legais e das responsabilidades do empregador.
A recente decisão do Supremo Tribunal de Cassação destaca a importância de garantir um ambiente de trabalho saudável e a responsabilidade do empregador mesmo na ausência de assédio moral demonstrado.
A recente decisão do Supremo Tribunal de Cassação oferece elementos significativos sobre a responsabilidade do empregador em caso de doença profissional. Em particular, analisa-se o nexo de causalidade entre a atividade laboral e o dano sofrido pelo trabalhador, bem como a questão da reparação do dano moral.
A recente decisão do Supremo Tribunal de Cassação oferece importantes reflexões sobre a prova testemunhal no âmbito trabalhista e sobre a responsabilidade do empregador por acidentes ocorridos com os empregados. Um caso que envolve a reparação de danos extracontratuais pela perda do vínculo parental.
A sentença da Corte de Cassação n. 10043 de 2024 oferece insights cruciais sobre a responsabilidade do empregador e sobre o ônus da prova adequado em caso de doença profissional, destacando a importância da avaliação abrangente das provas apresentadas.
A recente ordem do Tribunal de Cassação esclarece o papel do empregador na prevenção de comportamentos abusivos e a distribuição do ônus da prova em caso de danos sofridos pelos trabalhadores.
A decisão do Supremo Tribunal aborda o tema da indenização por dano diferencial em casos de doenças profissionais, esclarecendo os direitos dos trabalhadores e as responsabilidades dos empregadores.