Cassação Civil nº 3791/2024: Responsabilidade do empregador em caso de assédio moral.
A recente decisão do Supremo Tribunal de Cassação destaca a importância de garantir um ambiente de trabalho saudável e a responsabilidade do empregador mesmo na ausência de assédio moral demonstrado.
Maus-tratos na Família: Análise da Sentença Cass. pen., Sez. VI, n. 38306 de 2023.
A recente decisão do Supremo Tribunal oferece pontos significativos sobre a proteção das vítimas de maus-tratos no âmbito laboral e familiar, destacando críticas na avaliação das provas e na credibilidade das testemunhas.
Jurisdição: Comentário à decisão nº 31242 de 2024 do Supremo Tribunal de Cassação.
A decisão do Supremo Tribunal de Cassação esclarece a divisão de jurisdição entre juiz ordinário e juiz administrativo, oferecendo insights relevantes para os funcionários públicos em caso de assédio moral e responsabilidade do superior hierárquico.
Suprema Corte, Decisão n. 22161 de 2024: Importância do ônus da prova na reparação de danos por assédio moral.
A decisão da Corte de Cassação oferece insights fundamentais sobre a responsabilidade do empregador em caso de danos decorrentes de condições de trabalho desfavoráveis. Aprofun-se o ônus da prova e a correlação entre doença e ambiente de trabalho.
Cassação n. 3791/2024: Responsabilidade do Empregador e Ônus da Prova no Mobbing.
A recente ordem do Tribunal de Cassação esclarece o papel do empregador na prevenção de comportamentos abusivos e a distribuição do ônus da prova em caso de danos sofridos pelos trabalhadores.