Arrêt n° 1328 de 2025 : Protection du Travailleur Italien à l'Étranger

L'arrêt n° 1328 du 20 janvier 2025, rendu par la Cour de Cassation, représente un point de référence important pour la compréhension de la protection sociale des travailleurs italiens travaillant à l'étranger. En particulier, l'affaire en question concernait un citoyen italien, L. D. B., qui avait travaillé aux États-Unis pour une entreprise contrôlée par une société italienne. La Cour a dû examiner la portée de l'article 7, alinéa 3, de la loi n° 86 de 1975, qui transpose la Convention de Washington en matière de sécurité sociale.

Le Contexte de l'Arrêt

La question centrale concernait l'applicabilité de la législation italienne en matière de protection sociale pour les travailleurs italiens employés à l'étranger. Selon la législation en vigueur, le travail effectué aux États-Unis par un citoyen italien est couvert par la législation italienne, mais avec des limitations. La Cour a clarifié que la référence à une entreprise contrôlée par une entreprise italienne doit être interprétée comme un présupposé de fait et non comme un facteur modifiant la responsabilité de l'employeur.

En général. L'art. 7, alinéa 3, de la loi n° 86 de 1975, qui transpose la Convention de Washington entre l'Italie et les États-Unis en matière de sécurité sociale, en prévoyant que le travail effectué aux États-Unis par un citoyen italien sous la dépendance d'un employeur italien ou d'une entreprise contrôlée par une entreprise italienne est couvert par la législation italienne, ne modifie rien par rapport à la prévision d'ordre général de l'art. 2115 c.c., selon laquelle l'employeur est responsable de l'obligation de cotisation, puisque la référence au travail sous la dépendance d'une entreprise "contrôlée par une entreprise italienne" ne constitue qu'un simple présupposé de fait pour l'application de la législation italienne et non pour identifier un titulaire différent des obligations de nature contributive et indemnitaire.

Signification de l'Arrêt

L'arrêt réaffirme que la responsabilité de l'employeur en matière de protection sociale reste inchangée, indépendamment du fait que le travailleur opère pour une entreprise contrôlée. Cela signifie que les entreprises italiennes doivent tout de même respecter les obligations de cotisation prévues par la législation italienne, même lorsque les travailleurs sont employés à l'étranger. La Cour met donc en évidence la nécessité d'une application rigoureuse des normes, garantissant ainsi une protection adéquate pour les travailleurs italiens.

  • Reconnaissance de la couverture sociale pour les travailleurs à l'étranger.
  • Responsabilité de l'employeur inchangée selon l'art. 2115 c.c.
  • Importance de l'interprétation correcte des réglementations internationales.

Conclusion

En conclusion, l'arrêt n° 1328 de 2025 offre une clarification importante concernant la protection sociale des travailleurs italiens à l'étranger. Il souligne que, malgré les complexités liées à l'emploi dans des entreprises contrôlées, la législation italienne reste ferme pour garantir aux travailleurs leurs droits à la protection sociale. Cela représente un pas significatif pour la protection des droits des travailleurs italiens, tant au pays qu'à l'étranger.

Cabinet d’Avocats Bianucci