Cass. civ., Sez. III, Ord. n. 28458/2024 : Reconnaissance du lien de causalité entre le travail et la maladie professionnelle.
La récente décision de la Cour de Cassation aborde la question du lien de causalité entre l'exposition à l'amiante et les maladies professionnelles, soulignant l'importance de considérer le contexte de travail et les preuves disponibles pour établir la responsabilité.
Cassation civile n° 21955/2023 : La question du lien de causalité dans la maladie professionnelle.
Analysons l'arrêt n° 21955/2023 de la Cour de cassation qui a traité de la question de l'indemnisation pour maladie professionnelle, en soulignant l'importance du lien de causalité et de la charge de la preuve.
Analyse de l'Arrêt Cass. civ., Sez. travail, Ord., n. 25191 de 2023 : Responsabilité de l'employeur et préjudice différentiel.
La récente décision de la Cour de Cassation offre des éléments significatifs sur la responsabilité de l'employeur en cas de maladie professionnelle. En particulier, elle analyse le lien de causalité entre l'activité professionnelle et le préjudice subi par le travailleur, ainsi que la question de l'indemnisation du préjudice moral.
Cass. civ., Ch. travail, Ord. n. 10043/2024 : Réflexions sur la Preuve et la Responsabilité au Travail.
L'arrêt de la Cour de Cassation n° 10043 de 2024 offre des éléments cruciaux sur la responsabilité de l'employeur et sur la charge de la preuve correcte en cas de maladie professionnelle, soulignant l'importance de l'évaluation globale des preuves présentées.
Analyse de l'arrêt Cass. civ., Sez. travail, Ord. n. 36841 de 2022 : L'indemnisation du dommage pour maladies professionnelles.
La récente ordonnance de la Cour de Cassation offre d'importants éclaircissements sur l'indemnisation du dommage non patrimonial en cas de maladies professionnelles, soulignant la nécessité de prendre en compte à la fois le dommage biologique terminal et le dommage catastrophique.
Analyse de l'Arrêt Cass. civ., Sez. travail, Ord. n. 25191 de 2023 : Indemnisation pour Maladie Professionnelle.
L'arrêt de la Cour de cassation aborde le thème de l'indemnisation du préjudice différentiel en cas de maladies professionnelles, clarifiant les droits des travailleurs et les responsabilités des employeurs.