Analyse de l'Arrêt Cass. civ., Sez. travail, Ord., n. 25191 de 2023 : Responsabilité de l'employeur et préjudice différentiel.

La récente décision de la Cour de Cassation offre des éléments significatifs sur la responsabilité de l'employeur en cas de maladie professionnelle. En particulier, elle analyse le lien de causalité entre l'activité professionnelle et le préjudice subi par le travailleur, ainsi que la question de l'indemnisation du préjudice moral.