La récente décision de la Cour de Cassation offre des pistes significatives concernant la protection des victimes de maltraitances au travail et dans la famille, soulignant des critiques dans l'évaluation des preuves et dans la crédibilité des témoignages.
Analysons l'arrêt n° 21955/2023 de la Cour de cassation qui a traité de la question de l'indemnisation pour maladie professionnelle, en soulignant l'importance du lien de causalité et de la charge de la preuve.
L'ordonnance de la Cour de Cassation clarifie la répartition de la juridiction entre le juge ordinaire et le juge administratif, offrant des éléments pertinents pour les agents publics en cas de harcèlement moral et de responsabilité du supérieur hiérarchique.
L'arrêt de la Cour de Cassation n° 6503 de 2022 aborde le thème de l'indemnisation du préjudice corporel en cas d'accident du travail, en clarifiant les limites de la responsabilité de l'INAIL et les possibilités de réparation à l'égard des tiers.
L'arrêt de la Cour de Cassation n° 10043 de 2024 offre des éléments cruciaux sur la responsabilité de l'employeur et sur la charge de la preuve correcte en cas de maladie professionnelle, soulignant l'importance de l'évaluation globale des preuves présentées.
La récente ordonnance de la Cour de cassation souligne la responsabilité de l'employeur en cas de maladies professionnelles et l'importance de la preuve causale pour l'indemnisation des dommages, comme le montre le cas d'un travailleur décédé d'un cancer du poumon.
La récente décision de la Cour de Cassation clarifie les frontières entre le dommage biologique et le dommage moral, soulignant l'importance des allégations dans l'indemnisation des dommages non patrimoniaux.
Analysons la récente décision de la Cour de Cassation qui clarifie les liens entre l'indemnisation du préjudice non patrimonial et la validité des démissions dans le cadre d'une relation de travail, soulignant les principes de dignité et de respect du travailleur.