Analyse de l'arrêt n° 1227 de 2025 concernant le droit aux congés pour assistance aux personnes handicapées, avec un accent sur la constatation de l'abus de droit et ses implications juridiques.
Analysons l'arrêt n° 10744 de 2024 de la Cour de Cassation, qui clarifie la charge de l'employeur lors de l'embauche de travailleurs handicapés, en soulignant les exigences de preuve requises en cas d'incompatibilité.