Droit du travail: articles et jurisprudence
Découvrez les derniers articles et décisions de justice relatifs au droit du travail, avec des analyses approfondies pour rester informé sur ce sujet complexe.
Ordonnance n° 9370 de 2024 : Droit à l'allocataire ad personam pour les fonctionnaires.
Dans cette ordonnance, les conditions de reconnaissance de l'allocataire ad personam pour les agents publics transférés sont approfondies, soulignant l'importance de la réglementation en vigueur et des droits des travailleurs.
La Conciliation Judiciaire et les Droits Indisponibles : Analyse de l'Ordonnance n° 8898/2024.
L'Ordonnance n° 8898 de 2024 de la Cour de Cassation clarifie les limites de la conciliation judiciaire en matière de travail, soulignant l'importance de la protection des droits indisponibles du travailleur et le rôle du juge dans le processus.
Ordonnance n° 9009 de 2024 : Indemnité de départ et congés non pris.
L'ordonnance n° 9009 de 2024 précise que l'indemnité compensatoire des congés non pris doit être incluse dans le calcul de l'indemnité de départ. Découvrons ensemble la signification de cette décision et son impact sur les travailleurs du secteur public.
Analyse de l'arrêt n° 8899 de 2024 : Comportement antérieur et juste cause de licenciement.
La récente ordonnance de la Cour de Cassation clarifie les conditions dans lesquelles un comportement antérieur peut justifier un licenciement, en analysant la compatibilité avec le lien de confiance dans la relation de travail.
Licenciement disciplinaire et absence injustifiée : commentaire sur l'arrêt n° 8956 de 2024.
L'arrêt n° 8956 de 2024 clarifie les limites du licenciement disciplinaire pour absences injustifiées dans la fonction publique, soulignant l'importance du contexte de travail et des jours fériés.
Commentaire sur l'Ordonnance n° 8926 de 2024 : droit à la monétisation des jours de repos pour fêtes supprimées.
L'ordonnance n° 8926 de 2024 clarifie le droit à la monétisation des congés non pris pour les jours fériés supprimés, en analysant les implications juridiques et les normes de référence dans le contexte du travail public.
Analyse de l'Arrêt n° 8745 de 2024 : les Sanctions Disciplinaires dans la Fonction Publique.
L'arrêt de la Cour de Cassation clarifie les limites et les possibilités de l'exercice du pouvoir disciplinaire dans la fonction publique, en distinguant entre sanctions conservatoires et expulsives. Découvrons les détails et les implications juridiques.
Maltreatment familial : Analyse de l'arrêt Cass. pén., Sez. VI, n. 38306 de 2023.
La récente décision de la Cour de Cassation offre des pistes significatives concernant la protection des victimes de maltraitances au travail et dans la famille, soulignant des critiques dans l'évaluation des preuves et dans la crédibilité des témoignages.
Cassation civile n° 21955/2023 : La question du lien de causalité dans la maladie professionnelle.
Analysons l'arrêt n° 21955/2023 de la Cour de cassation qui a traité de la question de l'indemnisation pour maladie professionnelle, en soulignant l'importance du lien de causalité et de la charge de la preuve.
Juridiction : Commentaire de l'ordonnance n° 31242 de 2024 de la Cour de cassation.
L'ordonnance de la Cour de Cassation clarifie la répartition de la juridiction entre le juge ordinaire et le juge administratif, offrant des éléments pertinents pour les agents publics en cas de harcèlement moral et de responsabilité du supérieur hiérarchique.