Cassation civile n. 2/2020 : preuve testimoniale et responsabilité de l'employeur.
La récente décision de la Cour de Cassation offre d'importantes pistes de réflexion sur la preuve testimoniale dans le domaine du travail et sur la responsabilité de l'employeur en cas d'accidents survenus aux employés. Un cas qui implique l'indemnisation du dommage extracontractuel pour la perte du lien parental.
Cour de Cassation, Ordonnance n° 22161 de 2024 : Importance de la charge de la preuve dans l'indemnisation du préjudice dû au mobbing.
L'ordonnance de la Cour de Cassation offre des éléments essentiels sur la responsabilité de l'employeur en cas de dommages résultant de conditions de travail défavorables. On approfondit la charge de la preuve et la corrélation entre maladie et environnement de travail.
Cass. civ. Sez. travail, Ord. n. 27571/2024 : Indemnisation des dommages pour exposition à des substances nocives au travail.
La récente ordonnance de la Cour de cassation souligne la responsabilité de l'employeur en cas de maladies professionnelles et l'importance de la preuve causale pour l'indemnisation des dommages, comme le montre le cas d'un travailleur décédé d'un cancer du poumon.
Prescription et responsabilité en matière de réparation des dommages : l'arrêt Cass. civ. n. 20327 de 2023.
Analyse de l'arrêt de la Cour de Cassation n° 20327 de 2023 concernant la prescription et la responsabilité de l'employeur en matière d'accidents du travail, en soulignant la relation entre les normes civiles et pénales.