L'ordonnance de la Cour de cassation clarifie les limites de la succession des contrats à durée déterminée dans le secteur scolaire, soulignant la distinction entre les remplacements jusqu'à la fin de l'année scolaire et ceux jusqu'à la fin des activités d'enseignement.
Analyse de l'arrêt n° 10571 de 2024 qui établit la limite de trente-six mois pour la succession de contrats à durée déterminée dans la fonction publique, en soulignant les implications juridiques et normatives.
Dans cette ordonnance, les conditions de reconnaissance de l'allocataire ad personam pour les agents publics transférés sont approfondies, soulignant l'importance de la réglementation en vigueur et des droits des travailleurs.