Responsabilité de l'employeur: articles et jurisprudence
Découvrez les derniers articles et décisions de jurisprudence traitant de la responsabilité de l'employeur sur le blog du Studio Legale Bianucci.
Responsabilité de l'Employeur : Analyse de l'Arrêt n° 45398 de 2024.
Explorons le récent arrêt n° 45398 de 2024, qui clarifie la responsabilité de l'employeur en cas d'accidents du travail liés à des pratiques évasives. Une analyse des implications légales et des normes de sécurité.
Commentaire sur l'Arrêt n° 51455 de 2023 : Délégation de fonctions et obligation de surveillance en droit du travail.
Analysons la récente décision de la Cour de Cassation qui clarifie le rôle de l'employeur et l'importance de la vigilance même en cas de délégation de fonctions, avec un accent sur la sécurité au travail.
Responsabilité de l'Employeur et Prévention des Accidents: Commentaire sur l'Arrêt n° 15406 de 2023.
Analysons l'arrêt n° 15406 de 2023 qui clarifie la responsabilité de l'employeur en cas d'accidents du travail, mettant en évidence l'importance de l'évaluation des risques et des mesures de prévention.
Commentaire sur l'Arrêt n° 9982 de 2024 : Le Droit aux Congés des Dirigeants Publics.
Explorons l'ordonnance récente de la Cour de Cassation qui clarifie les droits des dirigeants publics concernant les congés non pris et les indemnités y afférentes. Une analyse des implications légales et des responsabilités de l'employeur.
Cour de cassation civile n° 3791/2024 : Responsabilité de l'employeur en cas de harcèlement moral.
La récente décision de la Cour de Cassation souligne l'importance de garantir un environnement de travail sain et la responsabilité de l'employeur même en l'absence de harcèlement prouvé.
Analyse de l'Arrêt Cass. civ., Sez. travail, Ord., n. 25191 de 2023 : Responsabilité de l'employeur et préjudice différentiel.
La récente décision de la Cour de Cassation offre des éléments significatifs sur la responsabilité de l'employeur en cas de maladie professionnelle. En particulier, elle analyse le lien de causalité entre l'activité professionnelle et le préjudice subi par le travailleur, ainsi que la question de l'indemnisation du préjudice moral.
Cassation civile n. 2/2020 : preuve testimoniale et responsabilité de l'employeur.
La récente décision de la Cour de Cassation offre d'importantes pistes de réflexion sur la preuve testimoniale dans le domaine du travail et sur la responsabilité de l'employeur en cas d'accidents survenus aux employés. Un cas qui implique l'indemnisation du dommage extracontractuel pour la perte du lien parental.
Cass. civ., Ch. travail, Ord. n. 10043/2024 : Réflexions sur la Preuve et la Responsabilité au Travail.
L'arrêt de la Cour de Cassation n° 10043 de 2024 offre des éléments cruciaux sur la responsabilité de l'employeur et sur la charge de la preuve correcte en cas de maladie professionnelle, soulignant l'importance de l'évaluation globale des preuves présentées.
Cassation n° 3791/2024 : Responsabilité de l'Employeur et Charge de la Preuve dans le Mobbing.
La récente ordonnance de la Cour de cassation clarifie le rôle de l'employeur dans la prévention des comportements harcelants et la répartition de la charge de la preuve en cas de dommages subis par les travailleurs.
Analyse de l'Arrêt Cass. civ., Sez. travail, Ord. n. 25191 de 2023 : Indemnisation pour Maladie Professionnelle.
L'arrêt de la Cour de cassation aborde le thème de l'indemnisation du préjudice différentiel en cas de maladies professionnelles, clarifiant les droits des travailleurs et les responsabilités des employeurs.