Cour de cassation civile n° 3791/2024 : Responsabilité de l'employeur en cas de harcèlement moral.
La récente décision de la Cour de Cassation souligne l'importance de garantir un environnement de travail sain et la responsabilité de l'employeur même en l'absence de harcèlement prouvé.
Analyse de l'Arrêt Cass. civ., Sez. travail, Ord., n. 25191 de 2023 : Responsabilité de l'employeur et préjudice différentiel.
La récente décision de la Cour de Cassation offre des éléments significatifs sur la responsabilité de l'employeur en cas de maladie professionnelle. En particulier, elle analyse le lien de causalité entre l'activité professionnelle et le préjudice subi par le travailleur, ainsi que la question de l'indemnisation du préjudice moral.
Cassation civile n. 2/2020 : preuve testimoniale et responsabilité de l'employeur.
La récente décision de la Cour de Cassation offre d'importantes pistes de réflexion sur la preuve testimoniale dans le domaine du travail et sur la responsabilité de l'employeur en cas d'accidents survenus aux employés. Un cas qui implique l'indemnisation du dommage extracontractuel pour la perte du lien parental.
Cass. civ., Ch. travail, Ord. n. 10043/2024 : Réflexions sur la Preuve et la Responsabilité au Travail.
L'arrêt de la Cour de Cassation n° 10043 de 2024 offre des éléments cruciaux sur la responsabilité de l'employeur et sur la charge de la preuve correcte en cas de maladie professionnelle, soulignant l'importance de l'évaluation globale des preuves présentées.
Cassation n° 3791/2024 : Responsabilité de l'Employeur et Charge de la Preuve dans le Mobbing.
La récente ordonnance de la Cour de cassation clarifie le rôle de l'employeur dans la prévention des comportements harcelants et la répartition de la charge de la preuve en cas de dommages subis par les travailleurs.
Analyse de l'Arrêt Cass. civ., Sez. travail, Ord. n. 25191 de 2023 : Indemnisation pour Maladie Professionnelle.
L'arrêt de la Cour de cassation aborde le thème de l'indemnisation du préjudice différentiel en cas de maladies professionnelles, clarifiant les droits des travailleurs et les responsabilités des employeurs.
Risques professionnels et responsabilité de l'employeur : réflexions sur l'arrêt n° 9120 de 2024.
L'ordonnance de la Cour de Cassation sur l'accident d'un chauffeur et les responsabilités de l'employeur : une analyse approfondie des normes et de la jurisprudence en matière de sécurité au travail.
Cass. civ. Sez. travail, Ord. n. 27571/2024 : Indemnisation des dommages pour exposition à des substances nocives au travail.
La récente ordonnance de la Cour de cassation souligne la responsabilité de l'employeur en cas de maladies professionnelles et l'importance de la preuve causale pour l'indemnisation des dommages, comme le montre le cas d'un travailleur décédé d'un cancer du poumon.
Prescription et responsabilité en matière de réparation des dommages : l'arrêt Cass. civ. n. 20327 de 2023.
Analyse de l'arrêt de la Cour de Cassation n° 20327 de 2023 concernant la prescription et la responsabilité de l'employeur en matière d'accidents du travail, en soulignant la relation entre les normes civiles et pénales.
Responsabilité pénale et accidents du travail : l'arrêt de la Cour de cassation sur la Tortella Srl.
Analysons la récente décision de la Cour de cassation concernant la responsabilité pénale des employeurs en cas d'accidents du travail, en mettant l'accent sur la formation et la sécurité.