Analyse de l'Arrêt n° 931 de 2025 : Présomption de responsabilité du conducteur en cas d'accident avec un piéton.
Explorons l'arrêt n° 931 de 2025 qui clarifie les limites de la présomption de responsabilité du conducteur en cas d'accidents de la route, soulignant l'importance de l'évaluation des circonstances dans lesquelles l'accident se produit.
Donations Indirectes et Preuve par Présomptions : Analyse de l'Ordonnance n° 19230/2024
Explorons la récente décision de la Cour de cassation qui clarifie les différences entre la donation indirecte et la donation simulée, ainsi que les implications probatoires pour les parties impliquées.
L'arrêt n° 17157 de 2024 et l'admissibilité du contrat de licence d'utilisation de base de données.
Analysons l'arrêt n° 17157 de 2024 concernant l'admissibilité de la preuve de la conclusion d'un contrat de licence d'utilisation de base de données, en soulignant les implications pour le droit civil et commercial.
Commentaire sur l'Arrêt n° 19726 du 17/07/2024 : Conduite Irréprochable et Inscription au Barreau des Avocats.
La récente décision de la Cour de Cassation a clarifié les limites de la conduite irréprochable pour l'inscription au barreau, soulignant l'importance de la présomption d'innocence et de l'analyse des comportements dans le temps.
Vérification Fiscale : Analyse de l'Ordonnance n° 10615 de 2024
L'ordonnance n° 10615 de 2024 clarifie les critères de vérification fiscale, en établissant l'importance des présomptions graves, précises et concordantes dans l'évaluation des passifs déclarés.
Ordonnance n° 9403 de 2024 : Présomption de Revenu et Enquêtes Bancaires
L'ordonnance n° 9403 de 2024 clarifie l'applicabilité de la présomption de revenu résultant des opérations bancaires pour tous les contribuables. Découvrez ce qui change et comment se défendre contre les présomptions fiscales.
Commentaire sur l'Arrêt n° 10286 de 2024 : Licenciement et Mariage dans le Droit du Travail.
Analysons l'arrêt n° 10286 de 2024, qui clarifie la présomption de licenciement pour cause de mariage et ses implications dans le cadre du licenciement collectif, en référence au décret législatif n° 198 de 2006.