Wyrok nr 1328 z 2025 roku: Ochrona Włoskiego Pracownika za Granicą

Wyrok nr 1328 z 20 stycznia 2025 roku, wydany przez Sąd Najwyższy, stanowi ważny punkt odniesienia dla zrozumienia ochrony ubezpieczeń społecznych włoskich pracowników pracujących za granicą. W szczególności, omawiana sprawa dotyczyła obywatela włoskiego, L. D. B., który pracował w Stanach Zjednoczonych dla firmy kontrolowanej przez włoską firmę. Sąd musiał zbadać zakres artykułu 7, ust. 3, ustawy nr 86 z 1975 roku, który wprowadza Konwencję Waszyngtońską w zakresie ubezpieczeń społecznych.

Kontekst Wyroku

Centralne zagadnienie dotyczyło stosowalności włoskiej legislacji w zakresie ubezpieczeń społecznych dla włoskich pracowników zatrudnionych za granicą. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, praca wykonywana w Stanach Zjednoczonych przez obywatela włoskiego jest objęta włoską legislacją, ale z pewnymi ograniczeniami. Sąd wyjaśnił, że odniesienie do firmy kontrolowanej przez włoską firmę należy interpretować jako fakt, a nie jako czynnik zmieniający odpowiedzialność pracodawcy.

Generalnie. Art. 7, ust. 3, ustawy nr 86 z 1975 roku, wprowadzającej Konwencję Waszyngtońską między Włochami a USA w zakresie ubezpieczeń społecznych, przewidując, że praca wykonywana w Stanach Zjednoczonych przez obywatela włoskiego w zatrudnieniu u włoskiego pracodawcy lub w firmie kontrolowanej przez włoską firmę jest objęta włoską legislacją, nie zmienia nic w odniesieniu do ogólnych postanowień art. 2115 kodeksu cywilnego, zgodnie z którymi pracodawca ponosi odpowiedzialność za zobowiązania składkowe, ponieważ odniesienie do pracy w zatrudnieniu w firmie "kontrolowanej przez włoską firmę" ma znaczenie jedynie jako fakt dla zastosowania włoskiego prawa, a nie jako identyfikacja innego podmiotu odpowiedzialnego za zobowiązania składkowe i odszkodowawcze.

Znaczenie Wyroku

Wyrok podkreśla, że odpowiedzialność pracodawcy w zakresie ubezpieczeń społecznych pozostaje niezmieniona, niezależnie od tego, czy pracownik pracuje dla firmy kontrolowanej. Oznacza to, że włoskie firmy muszą przestrzegać zobowiązań składkowych przewidzianych przez włoską legislację, nawet gdy pracownicy są zatrudnieni za granicą. Sąd zatem podkreśla konieczność ścisłego stosowania przepisów, zapewniając w ten sposób odpowiednią ochronę dla włoskich pracowników.

  • Uznanie ochrony ubezpieczeniowej dla pracowników za granicą.
  • Odpowiedzialność pracodawcy niezmieniona zgodnie z art. 2115 kodeksu cywilnego.
  • Znaczenie prawidłowej interpretacji norm międzynarodowych.

Podsumowanie

Podsumowując, wyrok nr 1328 z 2025 roku oferuje ważne wyjaśnienie dotyczące ochrony ubezpieczeń społecznych włoskich pracowników za granicą. Podkreśla, że pomimo złożoności związanych z zatrudnieniem w firmach kontrolowanych, włoskie prawo pozostaje niezłomne w zapewnieniu pracownikom praw do ubezpieczeń społecznych. Stanowi to znaczący krok w ochronie praw włoskich pracowników, zarówno w kraju, jak i za granicą.

Kancelaria Adwokacka Bianucci