Vendimi nr. 1328 i vitit 2025: Mbrojtja e Punonjësit Italianë në Të Huaj

Vendimi nr. 1328 i datës 20 janar 2025, i dhënë nga Gjykata e Kasacionit, paraqet një pikë të rëndësishme referimi për kuptimin e mbrojtjes pensionale të punonjësve italianë që punojnë jashtë vendit. Në veçanti, rasti në fjalë kishte të bënte me një qytetar italian, L. D. B., i cili kishte punuar në Shtetet e Bashkuara për një kompani të kontrolluar nga një kompani italiane. Gjykata duhej të shqyrtonte shkallën e nenit 7, pika 3, të ligjit nr. 86 të vitit 1975, i cili përfshin Konventën e Uashingtonit në fushën e sigurimeve sociale.

Konteksti i Vendimit

Çështja qendrore kishte të bënte me aplikueshmërinë e legjislacionit italian në fushën pensionale për punonjësit italianë të angazhuar në të huaj. Sipas legjislacionit në fuqi, puna e kryer në Shtetet e Bashkuara nga një qytetar italian mbulohet nga legjislacioni italian, por me disa kufizime. Gjykata sqaroi se referimi për një kompani të kontrolluar nga një kompani italiane duhet të interpretohet si një supozim faktik dhe jo si një faktor që ndryshon përgjegjësinë e punëdhënësit.

Në përgjithësi. Neni 7, pika 3, i ligjit nr. 86 të vitit 1975, i cili përcakton Konventën e Uashingtonit midis Italisë dhe SHBA-ve në fushën e sigurimeve sociale, duke parashikuar se puna e kryer në Shtetet e Bashkuara nga një qytetar italian në shërbim të një punëdhënësi italian ose të një kompanie të kontrolluar nga një kompani italiane, mbulohet nga legjislacioni italian, nuk ndryshon asgjë në krahasim me parashikimin e përgjithshëm të nenit 2115 të Kodit Civil, sipas të cilit punëdhënësi është përgjegjës për detyrimin kontributiv, pasi referimi për punën në shërbim të një kompanie "të kontrolluar nga një kompani italiane" është një supozim faktik për aplikimin e ligjit italian dhe jo për identifikimin e një zotëruesi të ndryshëm të detyrimeve kontributive dhe kompensuese.

Rëndësia e Vendimit

Vendimi riafirmon se përgjegjësia e punëdhënësit në fushën pensionale mbetet e pandryshuar, pavarësisht nga fakti se punonjësi punon për një kompani të kontrolluar. Kjo do të thotë se kompanitë italiane duhet të respektojnë detyrimet kontributive të parashikuara nga legjislacioni italian, edhe kur punonjësit janë të angazhuar në të huaj. Gjykata, pra, thekson nevojën për një aplikim rigoroz të normave, duke garantuar kështu një mbrojtje të përshtatshme për punonjësit italianë.

  • Njohja e mbulimit pensionale për punonjësit në të huaj.
  • Përgjegjësia e punëdhënësit e pandryshuar sipas nenit 2115 të Kodit Civil.
  • Rëndësia e interpretimit të saktë të normave ndërkombëtare.

Konkluzion

Në përfundim, vendimi nr. 1328 i vitit 2025 ofron një sqarim të rëndësishëm në lidhje me mbrojtjen pensionale të punonjësve italianë në të huaj. Ai thekson se, pavarësisht nga kompleksitetet e lidhura me angazhimin në kompani të kontrolluara, ligji italian mbetet i palëvizshëm në garantimin e të drejtave pensionale për punonjësit. Kjo përbën një hap të rëndësishëm për mbrojtjen e të drejtave të punonjësve italianë, si në atdhe ashtu edhe jashtë saj.

Studio Ligjore Bianucci