2025年第1328号判决:意大利工人在国外的保护

2025年1月20日,由最高法院作出的第1328号判决,成为理解在国外工作的意大利工人社会保障保护的重要参考点。具体来说,审理的案件涉及一名意大利公民L. D. B.,他在一家由意大利公司控股的企业在美国工作。法院需审查1975年第86号法律第7条第3款的适用范围,该法律接收了关于社会保障的华盛顿公约。

判决的背景

核心问题是意大利社会保障立法在国外工作的意大利工人中的适用性。根据现行法规,意大利公民在美国工作的劳动受意大利立法的保护,但有一些限制。法院明确表示,提到由意大利公司控股的企业应被解读为一种事实前提,而不是改变雇主责任的因素。

一般而言。1975年第86号法律第7条第3款在规定意大利公民在意大利雇主或由意大利公司控股的企业工作时,其在美国的劳动受意大利立法保护时,并未改变《民法典》第2115条的一般性规定,根据该条款,雇主对缴纳社会保险费用的义务负责,因为提到“由意大利公司控股的企业”的劳动只是适用意大利法律的一个事实前提,并不用于识别不同的缴费和赔偿义务的主体。

判决的意义

判决重申,雇主在社会保障方面的责任保持不变,无论工人是否为控股公司工作。这意味着意大利企业在国外雇用工人时,仍需遵守意大利法律规定的缴费义务。因此,法院强调严格执行法规的必要性,从而为意大利工人提供适当的保护。

  • 承认国外工人的社会保障覆盖。
  • 根据《民法典》第2115条,雇主的责任不变。
  • 正确解读国际法规的重要性。

结论

总之,2025年第1328号判决为在国外工作的意大利工人的社会保障保护提供了重要的澄清。它强调,尽管与控股公司雇佣相关的复杂性,意大利法律仍然坚守为工人保障社会保障权利。这对于保护意大利工人的权利,无论是在国内还是在国外,都是一个重要的步骤。

Bianucci律师事务所