Sodba št. 1328 iz leta 2025: Varstvo italijanskega delavca v tujini

Sodba št. 1328 z dne 20. januarja 2025, ki jo je izdal Vrhovno sodišče, predstavlja pomembno referenčno točko za razumevanje pokojninskega varstva italijanskih delavcev, ki delujejo v tujini. Zlasti se je obravnaval primer italijanskega državljana, L. D. B., ki je delal v ZDA za podjetje, ki ga nadzoruje italijansko podjetje. Sodišče je moralo preučiti obseg 7. člena, 3. odstavka zakona št. 86 iz leta 1975, ki sprejema Washingtonsko konvencijo o socialni varnosti.

Kontekst sodbe

Osrednja vprašanja so se nanašala na uporabnost italijanske zakonodaje na področju pokojninskega varstva za italijanske delavce, zaposlene v tujini. Po veljavnih predpisih je delo, ki ga opravlja italijanski državljan v ZDA, pokrito z italijansko zakonodajo, vendar s nekaterimi omejitvami. Sodišče je pojasnilo, da se sklicevanje na podjetje, ki ga nadzoruje italijansko podjetje, mora interpretirati kot dejanski pogoj in ne kot dejavnik, ki spremeni odgovornost delodajalca.

Na splošno. 7. člen, 3. odstavek zakona št. 86 iz leta 1975, ki sprejema Washingtonsko konvencijo med Italijo in ZDA o socialni varnosti, predvideva, da je delo, ki ga opravlja italijanski državljan za italijanskega delodajalca ali za podjetje, ki ga nadzoruje italijansko podjetje, pokrito z italijansko zakonodajo, kar ne spreminja splošne določbe 2115. člena Zakonika o obveznostih, po kateri je delodajalec odgovoren za obveznosti prispevkov, saj se sklicevanje na delo za podjetje "nadzorovano s strani italijanskega podjetja" šteje za zgolj dejanski pogoj za uporabo italijanske zakonodaje in ne tudi za določanje drugega nosilca obveznosti prispevkov in odškodnin.

Pomen sodbe

Sodba ponovno potrjuje, da odgovornost delodajalca na področju pokojninskega varstva ostaja nespremenjena, ne glede na to, ali delavec dela za nadzorovano podjetje. To pomeni, da morajo italijanska podjetja vseeno spoštovati obveznosti prispevkov, predvidene z italijansko zakonodajo, tudi ko so delavci zaposleni v tujini. Sodišče tako izpostavlja potrebo po strogi uporabi predpisov, s čimer zagotavlja ustrezno zaščito za italijanske delavce.

  • Priznavanje pokojninskega varstva za delavce v tujini.
  • Odgovornost delodajalca ostaja nespremenjena v skladu z 2115. členom Zakonika o obveznostih.
  • Pomembnost pravilne interpretacije mednarodnih predpisov.

Zaključek

Na koncu sodba št. 1328 iz leta 2025 ponuja pomembno razjasnitev glede pokojninskega varstva italijanskih delavcev v tujini. Poudarja, da kljub zapletenosti, povezani z zaposlitvijo v nadzorovanih podjetjih, italijanska zakonodaja ostaja trdna pri zagotavljanju pravic delavcev na področju pokojninskega varstva. To predstavlja pomemben korak za zaščito pravic italijanskih delavcev, tako doma kot v tujini.

Odvetniška pisarna Bianucci