Analiza sodbe št. 1864 iz leta 2025: Pogoji za posredovanje Sklada za garancijo T.F.R.

Nova sodba št. 1864 z dne 27. januarja 2025, ki jo je izdal Višji sodišč v Milanu, ponuja pomembne razlage glede posredovanja Sklada za garancijo INPS za izplačilo odškodnine ob prenehanju delovnega razmerja (T.F.R.) v primeru insolventnosti delodajalca. To vprašanje je ključnega pomena za delavce, zlasti kadar delodajalec ni predmet stečaja in je podjetje izbrisano iz registra podjetij.

Kontext sodbe

Po sodbi posredovanje Sklada za garancijo predpostavlja, da je bilo predhodno sodno ugotovljeno obstoječe in obseg terjatve, preden se lahko zahteva pomoč Sklada. Ta vidik je ključen, saj določa, da je tudi v primeru, ko delodajalec ni v stečaju, potrebno formalno ugotovljanje terjatve.

Insolventnost delodajalca - Posredovanje Sklada za garancijo T.F.R. - Pogoji - Delodajalec ni predmet stečaja - Sodno ugotovljanje terjatve - Potrebnost - Podjetje izbrisano iz registra podjetij - Ugotavljanje glede družbenikov - Izterjava zneskov na podlagi končnega bilanca likvidacije - Nepomembnost. Posredovanje Sklada za garancijo INPS za manjkajoče izplačilo T.F.R. predpostavlja, tudi kadar delodajalec ni predmet stečaja, da je bilo predhodno sodno ugotovljeno obstoječe in obseg terjatve pred zahtevo za posredovanje, tako da, če je delodajalec podjetje, ki je izbrisano iz registra podjetij, lahko to ugotavljanje poteka glede družbenikov, kot pravnih naslednikov, in so zato upravičeni do pasivne legitimacije, ne glede na dejansko izterjavo zneskov na podlagi likvidacijskega bilanca podjetja.

Pogoji za posredovanje Sklada za garancijo

Sodba poudarja, da so pogoji za dostop do posredovanja Sklada za garancijo INPS natančno določeni. Tukaj so ključne točke:

  • Potrebnost po sodnem ugotavljanju obstoja in obsega terjatve.
  • Možnost izvajanja takega ugotavljanja glede družbenikov podjetja, ki je izbrisano iz registra podjetij.
  • Družbeniki se obravnavajo kot pravni nasledniki in so torej pasivno legitimirani.

Ti pogoji izpostavljajo pomen pravilnega pravnega postopka za zagotovitev pravic delavcev, tudi ko se soočajo z insolventnostjo delodajalca.

Zaključki

Na koncu, sodba št. 1864 iz leta 2025 predstavlja pomemben mejnik pri zaščiti pravic delavcev v situacijah insolventnosti. Pojasnjuje, da je tudi v odsotnosti stečaja delodajalca ključno sodno ugotavljanje terjatve za dostop do Sklada za garancijo. Ta sodba ne le da ponuja jasno vodilo za delavce, ampak tudi določa pravice in dolžnosti družbenikov v primeru izbrisa podjetja iz registra podjetij. Ključno je, da so delavci obveščeni o teh postopkih, da lahko učinkovito zaščitijo svoje pravice.

Odvetniška pisarna Bianucci