Аналіз рішення № 1864 від 2025 року: Умови для втручання Фонду гарантії Т.Ф.Р.

Нещодавнє рішення № 1864 від 27 січня 2025 року, ухвалене Апеляційним судом Мілана, надає важливі роз'яснення щодо втручання Фонду гарантії INPS для виплати Технологічного Фонду Виплати (Т.Ф.Р.) у випадку неплатоспроможності роботодавця. Це питання має фундаментальне значення для працівників, особливо коли роботодавець не підлягає банкрутству, а компанія була виключена з реєстру підприємств.

Контекст рішення

Згідно з рішенням, втручання Фонду гарантії передбачає проведення судового підтвердження існування та розміру боргу перед тим, як можна буде звернутися за підтримкою Фонду. Цей аспект є вирішальним, оскільки встановлює, що навіть у випадку, якщо роботодавець не банкрут, необхідне формальне підтвердження боргу.

Неплатоспроможність роботодавця - Втручання Фонду гарантії Т.Ф.Р. - Вимоги - Роботодавець не підлягає банкрутству - Судове підтвердження боргу - Необхідність - Компанія виключена з реєстру підприємств - Підтвердження щодо акціонерів - Стягнення сум на основі остаточного балансу ліквідації - Невідповідність. Втручання Фонду гарантії INPS для відшкодування Т.Ф.Р. передбачає, навіть коли роботодавець не підлягає банкрутству, проведення судового підтвердження існування та розміру боргу перед подачею запиту на втручання, так що, якщо роботодавець є компанією, виключеною з реєстру підприємств, таке підтвердження може бути проведено щодо акціонерів, як правонаступників компанії, і, отже, наділених пасивною легітимацією, незалежно від фактичного стягнення сум на основі ліквідаційного балансу компанії.

Вимоги для втручання Фонду гарантії

Рішення підкреслює, що вимоги для доступу до втручання Фонду гарантії INPS визначені чітко. Ось ключові моменти:

  • Необхідність судового підтвердження існування та розміру боргу.
  • Можливість проведення такого підтвердження щодо акціонерів компанії, виключеної з реєстру підприємств.
  • Акціонери вважаються правонаступниками і, отже, мають пасивну легітимацію.

Ці вимоги підкреслюють важливість правильної правової процедури для захисту прав працівників, навіть коли вони стикаються з ситуаціями неплатоспроможності роботодавця.

Висновки

На завершення, рішення № 1864 від 2025 року є важливою віхою у захисті прав працівників у ситуаціях неплатоспроможності. Воно уточнює, що навіть за відсутності банкрутства роботодавця, необхідне судове підтвердження боргу для доступу до Фонду гарантії. Це рішення не лише пропонує чітке керівництво для працівників, але й встановлює права та обов'язки акціонерів у випадку виключення компанії з реєстру підприємств. Важливо, щоб працівники були проінформовані про ці процедури, щоб ефективно захищати свої права.

Адвокатське бюро Б'януччі