Рішення № 740 від 2025 року: Позапенальні наслідки угоди про визнання вини у дисциплінарних санкціях

Рішення № 740 від 12 січня 2025 року представляє собою важливу точку відліку для розуміння взаємодії між кримінальним правом і дисциплінарними санкціями в робочому контексті. Зокрема, Касаційний суд розглянув питання позапенальних наслідків рішення про угоду про визнання вини, уточнивши значення принципу "tempus regit actum". Це рішення пропонує корисні аспекти для юридичних фахівців і працівників, оскільки окреслює основні критерії для оцінки дисциплінарних санкцій.

Контекст рішення

Центральне питання рішення стосується застосування дисциплінарних санкцій у зв'язку з кримінальним вироком. Суд встановив, що наслідки рішення про угоду про визнання вини повинні оцінюватися на основі законодавства, що діяло на момент накладення дисциплінарної санкції. Це означає, що будь-які подальші законодавчі зміни не можуть застосовуватися зворотно, відповідно до принципу tempus regit actum.

Максима рішення

Дисциплінарні санкції - Кримінальний вирок - Позапенальні наслідки рішення про угоду про визнання вини - Принцип tempus regit actum - Застосування - Наслідки - Фактичні обставини. Щодо дисциплінарних санкцій, позапенальні наслідки вироку, які визначені статтею 445, частина 1-біс, КПК, регулюються законом, що діє в момент накладення дисциплінарної санкції роботодавцем, відповідно до "принципу tempus regit actum", таким чином, нові нормативні акти не мають зворотної дії. (У даному випадку, Верховний Суд стверджував - щодо наслідків рішення про угоду про визнання вини - що при оцінці дисциплінарних звинувачень суд першої інстанції не може не враховувати зв'язок, що виникає з поєднаного застосування статей 445, частина 1-біс, КПК та 653 КПК, у редакції, що діяла на момент накладення санкції).

Ця максима підкреслює, що в питаннях дисциплінарних санкцій наслідки кримінального вироку не можуть бути розглянуті без урахування законодавства, що діяло на момент накладення санкції. Це передбачає захист для працівників, які не можуть бути покарані за нормами, що не діяли на момент їхньої поведінки.

Імплікації та висновки

Імплікації цього рішення є значними. Воно підкреслює важливість правильного тлумачення норм у сфері дисциплінарних санкцій, особливо в контекстах, де є взаємодія з кримінальними провадженнями. Компанії та роботодавці повинні звертати увагу на цей аспект, забезпечуючи, щоб санкції відповідали чинному законодавству на момент їх накладення.

У підсумку, рішення № 740 від 2025 року представляє собою важливе роз'яснення у сфері трудового права та кримінального права, підтверджуючи необхідність суворого та поважного підходу до чинного законодавства для забезпечення справедливості та рівності у трудових відносинах.

Адвокатське бюро Б'януччі