Рішення № 1880 від 2025 року: Тимчасове призупинення та юридичні предпосилки

Рішення № 1880 від 27 січня 2025 року є важливим рішенням Апеляційного суду Анкони у сфері тимчасового призупинення публічних службовців. У ньому судді роз'яснили основний аспект регулювання трудових відносин у публічному секторі, зокрема щодо законності тимчасового призупинення за відсутності кримінального провадження.

Нормативний контекст

Центральне питання стосується застосування статей 10 та 11 колективного трудового договору (КТД) для керівництва в галузі охорони здоров'я, професійної, технічної та адміністративної діяльності, що датуються 17 жовтня 2008 року. Ці статті встановлюють, що тимчасове призупинення публічного службовця є дискреційною владою роботодавця, але з однією суттєвою умовою: наявністю кримінального провадження щодо тих же фактів, які ставляться до дисциплінарного провадження.

  • Тимчасове призупинення є факультативним і не є автоматичним.
  • Має існувати кореляція між кримінальним провадженням і дисциплінарним.
  • За відсутності такої умови, призупинення вважається недійсним.

Значення рішення

Ст. 10 та 11 КТД. Керівництво в галузі охорони здоров'я, професійна, технічна та адміністративна діяльність від 17 жовтня 2008 року - Факультативне тимчасове призупинення - Умова - Наявність кримінального провадження щодо тих же фактів, що ставляться до дисциплінарного провадження - Відсутність - Наслідки. Дискреційна влада роботодавця щодо факультативного тимчасового призупинення публічного службовця, регламентована відповідно до статей 10 та 11 КТД. Керівництво в галузі охорони здоров'я, професійна, технічна та адміністративна діяльність від 17 жовтня 2008 року, є підпорядкованою наявності кримінального провадження щодо працівника за тими ж фактами, за якими було розпочато дисциплінарне провадження, тому за відсутності такої умови, ухвала про призупинення є недійсною.

Таким чином, Суд знову підтвердив, що відсутність кримінального провадження робить ухвалу про призупинення недійсною. Це рішення не лише захищає права працівників, але й сприяє принципу законності та справедливості, запобігаючи зловживанням з боку публічної адміністрації. Рішення надає важливу ключову позицію для управління дисциплінарними ситуаціями, підкреслюючи необхідність балансу між потребами громадського порядку та правами працівників.

Висновки

Отже, рішення № 1880 від 2025 року є значним кроком у визначенні меж дискреційної влади щодо тимчасового призупинення публічних службовців. Визнаючи важливість наявності кримінального провадження як умови для призупинення, Апеляційний суд Анкони захищає права працівників, забезпечуючи таким чином ефективний юридичний захист. Вкрай важливо, щоб публічні адміністрації суворо дотримувалися цих вказівок, щоб уникнути неналежних рішень, які можуть завдати шкоди індивідуальним правам.

Адвокатське бюро Б'януччі