Analiza wyroku nr 1864 z 2025 roku: Warunki interwencji Funduszu Gwarancyjnego T.F.R.

Ostatni wyrok nr 1864 z 27 stycznia 2025 roku, wydany przez Sąd Apelacyjny w Mediolanie, dostarcza istotnych wyjaśnień dotyczących interwencji Funduszu Gwarancyjnego INPS w zakresie wypłaty Trattamento di Fine Rapporto (T.F.R.) w przypadku niewypłacalności pracodawcy. Temat ten ma kluczowe znaczenie dla pracowników, szczególnie gdy pracodawca nie jest poddany upadłości i spółka została wykreślona z rejestru firm.

Kontekst wyroku

Zgodnie z wyrokiem, interwencja Funduszu Gwarancyjnego wymaga uprzedniego ustalenia sądowego istnienia i wysokości wierzytelności przed złożeniem wniosku o wsparcie Funduszu. Ten aspekt jest kluczowy, ponieważ ustala, że nawet w przypadku, gdy pracodawca nie ogłosił upadłości, wymagane jest formalne ustalenie wierzytelności.

Niewypłacalność pracodawcy - Interwencja Funduszu Gwarancyjnego T.F.R. - Wymagania - Pracodawca niepodlegający upadłości - Ustalenie sądowe wierzytelności - Konieczność - Spółka wykreślona z rejestru firm - Ustalenie w stosunku do wspólników - Windykacja kwot na podstawie końcowego bilansu likwidacji - Brak znaczenia. Interwencja Funduszu Gwarancyjnego INPS w przypadku braku wypłaty T.F.R. wymaga, nawet gdy pracodawca nie jest poddany upadłości, uprzedniego ustalenia sądowego istnienia i wysokości wierzytelności przed złożeniem wniosku, tak że jeśli pracodawcą jest spółka wykreślona z rejestru firm, takie ustalenie może być dokonane w stosunku do wspólników, jako spadkobierców, w związku z czym mają oni legitymację bierną, niezależnie od faktycznej windykacji kwot na podstawie bilansu likwidacji spółki.

Wymagania dotyczące interwencji Funduszu Gwarancyjnego

Wyrok podkreśla, że wymagania dotyczące dostępu do interwencji Funduszu Gwarancyjnego INPS są precyzyjnie określone. Oto kluczowe punkty:

  • Konieczność ustalenia sądowego istnienia i wysokości wierzytelności.
  • Możliwość przeprowadzenia takiego ustalenia w stosunku do wspólników spółki wykreślonej z rejestru firm.
  • Wspólnicy są uważani za spadkobierców i w związku z tym mają legitymację bierną.

Te wymagania podkreślają znaczenie prawidłowej procedury prawnej w celu ochrony praw pracowników, nawet gdy muszą zmierzyć się z sytuacjami niewypłacalności pracodawcy.

Wnioski

Podsumowując, wyrok nr 1864 z 2025 roku stanowi ważny kamień milowy w ochronie praw pracowników w sytuacjach niewypłacalności. Wyjaśnia, że nawet w przypadku braku upadłości pracodawcy, kluczowe jest ustalenie sądowe wierzytelności, aby uzyskać dostęp do Funduszu Gwarancyjnego. Ten wyrok nie tylko oferuje jasne wskazówki dla pracowników, ale także ustanawia prawa i obowiązki wspólników w przypadku wykreślenia spółki z rejestru firm. Ważne jest, aby pracownicy byli informowani o tych procedurach, aby mogli skutecznie chronić swoje prawa.

Kancelaria Adwokacka Bianucci