Kazenska odgovornost delodajalcev: analiza nedavne sodbe Vrhovnega sodišča
Nedavna sodba Vrhovnega sodišča, IV. oddelek, z dne 6. novembra 2024, št. 40682, je pritegnila pozornost na kazensko odgovornost delodajalcev v primeru delovnih nesreč. Zlasti so bili člani uprave podjetja PAVER COSTRUZIONI spoznani za krive umora iz malomarnosti zaradi smrti delavca, ki ga je zgrnila predizdelana plošča. Ta odločitev ne le pojasnjuje kazensko odgovornost v delovnih kontekstih, temveč tudi poudarja pomen ustreznega upravljanja s varnostjo in učinkovitih kontrolnih postopkov.
Primer in ugotovljene odgovornosti
V obravnavanem primeru je delavec D.D. umrl zaradi hude nesreče, ki se je zgodila med betonskimi deli. Sodišče je ugotovilo, da je bil prevrnitev predizdelane plošče posledica resnih napak v proizvodnih in namestitvenih fazah, z neposredno odgovornostjo članov uprave, A.A., B.B. in C.C. Ti so imeli glede na svoje položaje dolžnost zagotoviti varnost pri delu in spoštovanje predpisov.
Kazenska odgovornost ne more biti omejena zgolj na preprosto garancijsko pozicijo, temveč mora biti povezana s dejanskimi pomanjkljivostmi v nadzorih in varnostnih postopkih.
Pripombe in odgovor Vrhovnega sodišča
Prvotni vlagatelji so izpodbijali sodbo, trdeč, da je bila obsodba utemeljena na odgovornosti po položaju in ne na dejanski kršitvi varnostnih predpisov. Vendar je sodišče potrdilo, da kljub obstoju delegacij nalog kazenska odgovornost ne izčrpava le v formalnem dejanju, temveč mora upoštevati dejansko organizacijo in upravljanje varnosti. Poudarjeno je bilo, kako so organizacijske pomanjkljivosti in pomanjkanje kontrolnih postopkov igrali odločilno vlogo pri usodni nesreči.
- Kazenska odgovornost v primeru delovnih nesreč
- Pomembnost upravljanja z varnostjo na gradbiščih
- Vloga delegacij v podjetniški odgovornosti
Zaključki
Sodba Vrhovnega sodišča predstavlja pomembno opozorilo za vse delodajalce, ki poudarja, da je kazenska odgovornost za delovne nesreče resna in kompleksna zadeva, ki je ne moremo obiti s formalnimi delegacijami. Ključno je, da podjetja uvedejo učinkovite varnostne postopke ter da se poslovodstvo zaveda svoje odgovornosti za zagotavljanje varnega delovnega okolja za vse zaposlene. Varnost nikoli ne sme biti podrejena ekonomskim interesom.
