Cessão de empresa e direitos dos trabalhadores: Análise da Ordinança n. 10120 de 2024

A recente Ordinança n. 10120 de 15 de abril de 2024, emitida pela Corte de Cassação, oferece uma importante reflexão sobre os direitos dos trabalhadores em caso de cessão de empresa ou de um de seus ramos. A questão central diz respeito ao tratamento contratual que deve ser reconhecido aos trabalhadores cedidos, em particular em relação às disposições do contrato empresarial vigente na cedente. Esta decisão representa um ponto de referência significativo para a jurisprudência italiana e para as empresas que se encontram diante de operações de cessão.

Os pontos principais da sentença

De maneira geral, a sentença estabelece que:

  • Os trabalhadores cedidos devem receber o tratamento previsto pelo contrato empresarial da cedente.
  • O tratamento deve ter a mesma eficácia da negociação coletiva integrativa empresarial.
  • Se na cessionária não se aplica qualquer negociação de nível equivalente, deve-se manter o tratamento previsto pela cedente.
Em geral. Em caso de cessão de empresa ou de um de seus ramos, aos trabalhadores cedidos deve ser reconhecido o tratamento previsto pelo contrato empresarial ou pelo uso empresarial vigente na cedente e que tenha a mesma eficácia da negociação coletiva integrativa empresarial, desde que na cessionária não encontre aplicação, porém, qualquer negociação de nível equivalente.

Implicações para os trabalhadores e as empresas

Esta ordinança esclarece que os direitos dos trabalhadores não devem ser comprometidos durante uma cessão empresarial. É fundamental que os empregadores estejam cientes de suas responsabilidades e das normas vigentes, como delineado expressamente nos artigos 2112 e 2077 do Código Civil. Esses artigos estabelecem a proteção dos direitos dos trabalhadores e a continuidade das condições de trabalho mesmo em caso de transferência.

Conclusões

Em conclusão, a Ordinança n. 10120 de 2024 representa uma importante confirmação das proteções previstas para os trabalhadores em situações de cessão de empresa. As empresas devem prestar atenção para garantir o respeito aos contratos empresariais e às práticas existentes para evitar contenciosos e garantir uma transição tranquila e legítima dos direitos dos trabalhadores. É essencial uma correta informação e formação para os empregadores a fim de evitar problemas legais e respeitar as normas vigentes.

Escritório de Advogados Bianucci