Análise da Sentença n. 11622 de 2024: Trabalho Socialmente Útil e Subordinação.
A recente decisão do Supremo Tribunal esclarece as implicações do trabalho socialmente útil, destacando a possibilidade de reconhecer direitos retributivos mesmo na ausência de um contrato de trabalho subordinado formal.
Ultratividade e modificações contratuais: comentário à Ordem n. 9136 de 2024.
Analisamos a Portaria nº 9136 de 2024 do Supremo Tribunal de Cassação, que esclarece as modalidades de sucessão entre contratos coletivos e as implicações para os direitos remuneratórios dos trabalhadores. Um aprofundamento útil para entender como as mudanças prejudiciais são regulamentadas pela lei.