La récente décision de la Cour de Cassation offre des éléments significatifs sur la responsabilité de l'employeur en cas de maladie professionnelle. En particulier, elle analyse le lien de causalité entre l'activité professionnelle et le préjudice subi par le travailleur, ainsi que la question de l'indemnisation du préjudice moral.
Analyse de l'arrêt de la Cour de Cassation sur le cas de faillite frauduleuse, mettant en évidence les principes juridiques appliqués et les implications pour les administrateurs et les créanciers.
Une récente ordonnance de la Cour de cassation offre des éléments importants sur la gestion de la garde partagée et de la contribution à l'entretien des enfants en cas de divorce.
Une analyse de l'ordonnance récente de la Cour de cassation concernant la garde et la pension alimentaire des enfants en cas de séparation, en mettant particulièrement l'accent sur l'intérêt supérieur de l'enfant et la coparentalité.
La récente décision de la Cour de Cassation offre des pistes significatives sur la responsabilité des établissements de santé en cas de dommages résultant d'activités médico-chirurgicales, mettant en évidence le lien de causalité entre la conduite des opérateurs et les conditions de la patiente.
La récente décision de la Cour de Cassation offre d'importantes pistes de réflexion sur la preuve testimoniale dans le domaine du travail et sur la responsabilité de l'employeur en cas d'accidents survenus aux employés. Un cas qui implique l'indemnisation du dommage extracontractuel pour la perte du lien parental.
La Cour de cassation se prononce sur la réparation du préjudice non patrimonial, élargissant la protection des droits inviolables et la protection des proches des victimes. Approfondissons les implications de cet arrêt.
Analyse de la récente décision de la Cour de Cassation concernant la pension alimentaire de divorce et la légitimité de la mère à la demander, en tenant compte des nouvelles dynamiques familiales avec les enfants majeurs.
La récente décision de la Cour de cassation met en lumière les complexités liées à la garde des mineurs dans des situations de conflit entre parents, soulignant l'importance de l'intérêt supérieur de l'enfant et le respect de la coparentalité.
L'ordonnance de la Cour de Cassation offre des éléments essentiels sur la responsabilité de l'employeur en cas de dommages résultant de conditions de travail défavorables. On approfondit la charge de la preuve et la corrélation entre maladie et environnement de travail.