Articles sur le harcèlement au travail et en ligne
Explorez notre collection d'articles juridiques traitant du harcèlement au travail et en ligne. Restez au courant des dernières décisions de justice et des conseils juridiques sur cette question délicate.
Commentaire sur l'Arrêt n° 639 de 2024 : Actes de Harcèlement et Poursuite d'Office.
Analyse de l'arrêt n° 639 de 2024 concernant les actes de harcèlement et les modifications de la procédure d'office, avec un accent sur l'avertissement du commissaire et l'interdiction de la rétroactivité de la loi pénale.
La décision n° 46979 de 2024 : Leçons sur les blessures corporelles et les circonstances aggravantes.
Analysons la récente décision n° 46979 de 2024 de la Cour de cassation, qui clarifie les conditions de contestation des circonstances aggravantes dans le délit de blessures corporelles volontaires, en mettant particulièrement l'accent sur les cas de harcèlement.
Mauvais traitements au sein de la famille : l'arrêt n° 47041 de 2024 et le rôle de la cohabitation.
Une analyse de l'arrêt de la Cour de Cassation n° 47041 de 2024 sur les maltraitances au sein de la famille, avec un accent sur les critères de qualification de l'infraction et sur l'importance de la cohabitation pour l'intégration de la notion criminelle.
Arrêt n° 49288 de 2023 : Actes de Harcèlement et Diffamation, Un Concours de Crimes.
La récente décision de la Cour d'Appel de Catanzaro clarifie comment le délit de harcèlement peut coexister avec celui de diffamation, apportant un nouvel éclairage sur le harcèlement répété et sa configurabilité juridique.
Arrêt n° 14417 de 2024 : Provocation et Actes de Persécution, une Limite Délicate.
La récente décision de la Cour d'Appel de Turin clarifie l'incompatibilité entre l'atténuante de la provocation et le délit de harcèlement, mettant en évidence la complexité des crimes habituels et leurs particularités juridiques.
Commentaire sur l'Arrêt n° 40304 de 2024 : Actes de Persécution et Poursuite d'Office.
Analysons la récente décision n° 40304 de 2024, qui clarifie la possibilité d'action d'office dans les cas de harcèlement, même en présence d'un avertissement du préfet, sans tenir compte du temps écoulé depuis la mesure.
Arrêt n° 40301 de 2024 : Actes de harcèlement et circonstance aggravante pour les mineurs.
Analysons l'arrêt n° 40301 de 2024 qui clarifie l'applicabilité de l'aggravante pour les mineurs dans le délit de harcèlement, en soulignant la distinction normative fondamentale.
Cour de cassation civile n° 3791/2024 : Responsabilité de l'employeur en cas de harcèlement moral.
La récente décision de la Cour de Cassation souligne l'importance de garantir un environnement de travail sain et la responsabilité de l'employeur même en l'absence de harcèlement prouvé.
Juridiction : Commentaire de l'ordonnance n° 31242 de 2024 de la Cour de cassation.
L'ordonnance de la Cour de Cassation clarifie la répartition de la juridiction entre le juge ordinaire et le juge administratif, offrant des éléments pertinents pour les agents publics en cas de harcèlement moral et de responsabilité du supérieur hiérarchique.
Cassation n° 3791/2024 : Responsabilité de l'Employeur et Charge de la Preuve dans le Mobbing.
La récente ordonnance de la Cour de cassation clarifie le rôle de l'employeur dans la prévention des comportements harcelants et la répartition de la charge de la preuve en cas de dommages subis par les travailleurs.