Découvrez les articles de jurisprudence du Studio Legale Bianucci traitant du harcèlement, comprenant des études de cas approfondies et des analyses détaillées pour vous tenir informé des dernières évolutions juridiques.
Analyse de l'arrêt n° 639 de 2024 concernant les actes de harcèlement et les modifications de la procédure d'office, avec un accent sur l'avertissement du commissaire et l'interdiction de la rétroactivité de la loi pénale.
Analysons la récente décision n° 46979 de 2024 de la Cour de cassation, qui clarifie les conditions de contestation des circonstances aggravantes dans le délit de blessures corporelles volontaires, en mettant particulièrement l'accent sur les cas de harcèlement.
Analysons l'arrêt de la Cour de cassation qui a confirmé la condamnation pour harcèlement et soustraction de mineur, en soulignant l'importance de la protection des mineurs et des droits des parents.
La récente décision de la Cour d'Appel de Catanzaro clarifie comment le délit de harcèlement peut coexister avec celui de diffamation, apportant un nouvel éclairage sur le harcèlement répété et sa configurabilité juridique.
La récente décision de la Cour d'Appel de Turin clarifie l'incompatibilité entre l'atténuante de la provocation et le délit de harcèlement, mettant en évidence la complexité des crimes habituels et leurs particularités juridiques.
Analysons la récente décision n° 40304 de 2024, qui clarifie la possibilité d'action d'office dans les cas de harcèlement, même en présence d'un avertissement du préfet, sans tenir compte du temps écoulé depuis la mesure.
Analysons l'arrêt n° 40301 de 2024 qui clarifie l'applicabilité de l'aggravante pour les mineurs dans le délit de harcèlement, en soulignant la distinction normative fondamentale.
La récente décision de la Cour de Cassation souligne l'importance de garantir un environnement de travail sain et la responsabilité de l'employeur même en l'absence de harcèlement prouvé.
La récente décision de la Cour de Cassation offre des pistes significatives concernant la protection des victimes de maltraitances au travail et dans la famille, soulignant des critiques dans l'évaluation des preuves et dans la crédibilité des témoignages.
L'ordonnance de la Cour de Cassation clarifie la répartition de la juridiction entre le juge ordinaire et le juge administratif, offrant des éléments pertinents pour les agents publics en cas de harcèlement moral et de responsabilité du supérieur hiérarchique.