Cassation n. 28429/2024 : Accident de trajet et le concept d'activité professionnelle
Le récent intervention de la Cour Suprême de Cassation, avec l'ordonnance n. 28429 du 5 novembre 2024, fournit d'importants éclaircissements sur la qualification des accidents du travail, en particulier concernant la notion d'accident de trajet. L'arrêt s'inscrit dans un contexte juridique où la distinction entre activité professionnelle et déplacements pour se rendre au travail est cruciale pour la protection des droits des travailleurs.
Le Cas de A.A. et l'Inail
Le requérant, A.A., avait vu rejetée sa demande de reconnaissance de la nature indemnifiable de l'accident survenu lors d'un trajet qui, selon lui, relevait des activités professionnelles. La Cour d'Appel de Trieste, cependant, n'a pas reconnu cette indemnifiabilité, conduisant A.A. à se pourvoir en Cassation.
Le temps pour atteindre le lieu de travail fait partie de l'activité professionnelle proprement dite lorsque le déplacement est fonctionnel par rapport à la prestation.
Principes Juridiques et Réflexions
La Cour de Cassation a accueilli le pourvoi de A.A. en soulignant que le juge d'appel avait négligé de considérer la fonctionnalité du trajet. Selon la jurisprudence, en effet, le trajet pour atteindre le lieu de travail est indemnifiable s'il est lié à l'activité professionnelle au sens strict. Il est donc essentiel d'analyser le contexte dans lequel se produit l'accident :
- Si le travailleur était à la disposition de l'employeur au moment de l'accident
- Si le déplacement était nécessaire pour l'exécution des tâches professionnelles
- S'il y a eu un comportement anormal de la part du travailleur qui pourrait exclure le lien de causalité
Dans le cas de A.A., la Cassation a considéré que le déplacement vers le chantier faisait partie intégrante de l'horaire de travail et, par conséquent, devait être qualifié d'accident du travail, contrairement à ce qu'affirmait la Cour d'Appel.
Conclusions
La décision de la Cassation représente une importante victoire pour les droits des travailleurs et offre un précédent juridique significatif. La distinction entre accident de trajet et activité professionnelle n'est pas simplement formelle, mais a des répercussions importantes en termes d'indemnisation. Il est fondamental que les travailleurs et les employeurs soient au courant de tels principes pour se protéger adéquatement en cas d'accidents du travail.
