Kasacja nr 28429/2024: Wypadek w drodze do pracy i pojęcie działalności zawodowej
Ostatnia interwencja Sądu Najwyższego, w postanowieniu nr 28429 z dnia 5 listopada 2024 roku, dostarcza istotnych wyjaśnień dotyczących kwalifikacji wypadków przy pracy, szczególnie w odniesieniu do pojęcia wypadku w drodze do pracy. Wyrok wpisuje się w kontekst prawny, w którym rozróżnienie między działalnością zawodową a przemieszczeniem się do pracy jest kluczowe dla ochrony praw pracowników.
Sprawa A.A. i Inail
Wnioskodawca, A.A., zobaczył swoją prośbę o uznanie charakteru odszkodowawczego wypadku, który miał miejsce podczas przejazdu, którego zdaniem wchodził on w zakres działalności zawodowej, odrzuconą. Jednakże Sąd Apelacyjny w Trieście nie uznał tej odszkodowalności, co skłoniło A.A. do złożenia skargi do kasacji.
Czas potrzebny na dotarcie do miejsca pracy wchodzi w zakres działalności zawodowej, gdy przemieszczenie ma charakter funkcjonalny w odniesieniu do świadczenia pracy.
Zasady prawne i refleksje
Sąd Kasacyjny uwzględnił skargę A.A., podkreślając, że sędzia odwoławczy zignorował funkcjonalność trasy. Zgodnie z orzecznictwem, bowiem, trasa do miejsca pracy jest odszkodowalna, jeżeli jest związana z działalnością zawodową w ścisłym znaczeniu. Dlatego kluczowe jest zbadanie kontekstu, w którym miał miejsce wypadek:
- Czy pracownik był do dyspozycji pracodawcy w momencie wypadku
- Czy przemieszczenie było konieczne do wykonania obowiązków zawodowych
- Czy miało miejsce nienormalne zachowanie pracownika, które mogłoby wykluczyć związek przyczynowy
W przypadku A.A. Sąd Kasacyjny uznał, że przemieszczenie do placu budowy było integralną częścią czasu pracy i dlatego powinno być kwalifikowane jako wypadek przy pracy, w przeciwieństwie do tego, co twierdził Sąd Apelacyjny.
Wnioski
Decyzja Sądu Kasacyjnego stanowi ważne zwycięstwo dla praw pracowników i oferuje istotny precedens prawny. Rozróżnienie między wypadkiem w drodze do pracy a działalnością zawodową nie jest jedynie formalne, ale ma znaczące konsekwencje w zakresie odszkodowania. Ważne jest, aby pracownicy i pracodawcy byli świadomi tych zasad, aby odpowiednio chronić się w przypadku wypadków przy pracy.
