Ordenanza n. 11218 de 2024: Aclaraciones sobre la Prescripción de las Contribuciones INAIL

La ordenanza n. 11218 del 26 de abril de 2024, emitida por la Corte de Casación, se centra en el tema de la prescripción de las contribuciones INAIL, estableciendo los plazos de inicio y las implicaciones para empleadores y trabajadores. En este artículo, analizamos el contenido de la sentencia y las normas que la regulan, para aclarar los derechos y las responsabilidades de las partes involucradas.

El Contexto Normativo

La sentencia se basa en el artículo 3, párrafo 9, de la ley n. 335 de 1995, que establece la prescripción quinquenal para las contribuciones INAIL. En particular, la Corte ha reiterado que:

Prescripción quinquenal ex art. 3, párrafo 9, de la ley n. 335 de 1995 - Inicio - Fundamento. Las contribuciones INAIL se prescriben en cinco años ex art. 3, párrafo 9, de la ley n. 335 de 1995, comenzando el plazo, en cuanto a la primera cuota, desde el inicio de la actividad y, para las cuotas sucesivas, desde el 16 de febrero de cada año, según los arts. 28 y 44 del d.P.R. n. 1124 de 1965, dado que en dicha fecha el empleador debe calcular la prima anticipada para el año en curso, sobre la base de los salarios efectivos del año anterior y el correspondiente ajuste.

Este principio es de fundamental importancia, ya que define claramente cuándo comienza a contarse el plazo de prescripción. Es crucial para los empleadores saber que, para la primera cuota, el plazo comienza desde el inicio de la actividad, mientras que para las cuotas posteriores se hace referencia al 16 de febrero de cada año.

Implicaciones para Empleadores y Trabajadores

La decisión de la Corte tiene varias consecuencias prácticas:

  • Claridad en la planificación de los pagos: los empleadores pueden organizar mejor el pago de las contribuciones INAIL, sabiendo exactamente cuándo comienza la prescripción.
  • Protección de los derechos de los trabajadores: esta aclaración permite a los trabajadores ser conscientes de sus derechos en relación con las contribuciones previsionales.
  • Riesgos de incurrir en sanciones: los empleadores deben prestar atención a los plazos para evitar problemas legales debido a la prescripción.

Además, es importante señalar que la prescripción no es solo un concepto técnico, sino que tiene un impacto directo en los derechos económicos y previsionales de los trabajadores, lo que hace fundamental la comprensión de las normativas de referencia.

Conclusiones

En conclusión, la ordenanza n. 11218 de la Corte de Casación de 2024 representa un paso significativo en la definición de la prescripción de las contribuciones INAIL. La claridad ofrecida por la sentencia no solo ayuda a prevenir controversias legales, sino que también asegura que los derechos de los trabajadores sean protegidos. Es esencial que tanto los empleadores como los trabajadores estén informados sobre estos aspectos para gestionar mejor sus responsabilidades y derechos.

Estudio Jurídico Bianucci