Análisis de la Sentencia n. 2157 de 2025: Despido por Causa Justa y Permisos Ley 104.
Descubre la importancia de la sentencia n.º 2157 de 2025, que aclara los límites en el uso de los permisos ex artículo 33 de la Ley 104, destacando la posibilidad de despido por causa justa en caso de abusos.
La sentencia n. 18464 de 2024: el reconocimiento de la especialización en Medicina del trabajo.
Analicemos la reciente orden de la Corte de Casación que afirma el derecho de los médicos residentes en Medicina del Trabajo a una adecuada remuneración, haciendo referencia a las directivas europeas y a los cursos de especialización.
Análisis de la Sentencia n. 11622 de 2024: Trabajo Socialmente Útil y Subordinación.
La reciente orden de la Corte de Casación aclara las implicaciones del trabajo socialmente útil, destacando la posibilidad de reconocer derechos retributivos incluso en ausencia de un contrato de trabajo subordinado formal.
Conciliación Sindical y Antigüedad: Reflexiones sobre la Ordenanza n. 10065 de 2024.
Análisis de la reciente ordenanza n. 10065 de 2024, que aclara la validez de la conciliación en sede sindical y la importancia de la neutralidad en la conclusión de los acuerdos.
Comentario a la Sentencia n. 9982 de 2024: El Derecho a las Vacaciones de los Directivos Públicos.
Exploramos la reciente orden de la Corte de Casación que aclara los derechos de los directivos públicos respecto a las vacaciones no disfrutadas y las indemnizaciones correspondientes. Un análisis de las implicaciones legales y de las responsabilidades del empleador.
Ordenanza n. 9857 de 2024: el derecho a las vacaciones para los empleados públicos a tiempo parcial horizontal.
La ordenanza n. 9857 de 2024 establece importantes derechos para los empleados públicos a tiempo parcial, garantizándoles el mismo número de días de vacaciones que a sus colegas a tiempo completo. Descubramos los detalles de esta sentencia y su impacto en el mundo laboral.
Comentario a la Ordenanza n. 9444 de 2024: Derecho de preferencia en los contratos a plazo.
Analicemos la importante Ordenanza n. 9444 de 2024, que aclara las consecuencias de la falta de indicación del derecho de preferencia para los trabajadores con contratos a plazo. Descubre cómo esta sentencia afecta la protección de los derechos de los trabajadores estacionales.
Ultractividad y modificaciones contractuales: comentario a la Ordenanza n.º 9136 de 2024.
Analizamos la Ordenanza n. 9136 de 2024 del Tribunal de Casación, que aclara las modalidades de sucesión entre convenios colectivos y las implicaciones para los derechos retributivos de los trabajadores. Un análisis útil para entender cómo las modificaciones perjudiciales están reguladas por la ley.
La Conciliación Judicial y los Derechos Indisponibles: Análisis de la Ordenanza n. 8898/2024.
La Ordenanza n. 8898 de 2024 del Tribunal de Casación aclara los límites de la conciliación judicial en materia laboral, destacando la importancia de la protección de los derechos indisponibles del trabajador y el papel del juez en el proceso.
Comentario a la Ordenanza n. 8926 de 2024: derecho a la monetización de los descansos por festividades suprimidas.
La ordenanza n. 8926 de 2024 aclara el derecho a la monetización de los días de descanso no disfrutados por festividades suprimidas, analizando las implicaciones legales y las normas de referencia en el contexto del trabajo público.