Analicemos la Ordenanza n. 8916 de 2024, que aclara las dinámicas de la litispendencia en el ámbito laboral, destacando la relevancia de la calidad de recurrente y demandado en los juicios de despido.
Utilizamos cookies técnicas y de perfil para mejorar su experiencia de navegación. Para obtener más información, consulte nuestra Política de Privacidad.