Análisis de la Sentencia n. 11622 de 2024: Trabajo Socialmente Útil y Subordinación.
La reciente orden de la Corte de Casación aclara las implicaciones del trabajo socialmente útil, destacando la posibilidad de reconocer derechos retributivos incluso en ausencia de un contrato de trabajo subordinado formal.
Ultractividad y modificaciones contractuales: comentario a la Ordenanza n.º 9136 de 2024.
Analizamos la Ordenanza n. 9136 de 2024 del Tribunal de Casación, que aclara las modalidades de sucesión entre convenios colectivos y las implicaciones para los derechos retributivos de los trabajadores. Un análisis útil para entender cómo las modificaciones perjudiciales están reguladas por la ley.