Analizamos la sentencia n. 10744 de 2024 del Tribunal de Casación, que aclara la carga del empleador en la contratación de trabajadores con discapacidad, destacando los requisitos de prueba requeridos en caso de incompatibilidad.
Utilizamos cookies técnicas y de perfil para mejorar su experiencia de navegación. Para obtener más información, consulte nuestra Política de Privacidad.