Questa pagina raccoglie articoli e sentenze di giurisprudenza che approfondiscono la tutela dei diritti in ambito legale. Scopri approfondimenti e casi pratici sul tema dei diritti.
La sentenza n. 17489 del 2024 della Corte di Cassazione chiarisce i limiti e le condizioni relativi all'acquisto di generi alimentari da parte dei detenuti sottoposti a regime differenziato, evidenziando l'importanza di garantire sicurezza e ordine all'interno degli istituti penitenziari.
La recente sentenza n. 11351 del 2024 chiarisce i diritti del contribuente dichiarato fallito in merito all'impugnazione degli atti impositivi, evidenziando l'importanza della legittimazione anche dopo la cessazione dell'attività.
L'ordinanza n. 9403 del 2024 chiarisce l'applicabilità della presunzione di reddito derivante dalle operazioni bancarie per tutti i contribuenti. Scopri cosa cambia e come difendersi dalle presunzioni fiscali.
La recente ordinanza della Corte di Cassazione chiarisce le implicazioni del lavoro socialmente utile, evidenziando la possibilità di riconoscere diritti retributivi anche in assenza di un contratto di lavoro subordinato formale.
La recente ordinanza della Corte di Cassazione chiarisce il dovere del giudice di stabilire le modalità temporali di lavoro part-time, sottolineando l'importanza di garantire diritti ai lavoratori senza compromettere l'autonomia negoziale.
Analizziamo l'importante ordinanza n. 11236 del 2024, che chiarisce le modalità di conferma delle dimissioni da parte delle lavoratrici in periodo di matrimonio, evidenziando le implicazioni legali e normative.
Analisi della sentenza n. 10669 del 2024 che chiarisce l'applicabilità del regime di solidarietà nella somministrazione di lavoro anche per la Pubblica Amministrazione, evidenziando l'importanza di tutelare i diritti dei lavoratori.
Analisi della recente ordinanza n. 10065 del 2024, che chiarisce la validità della conciliazione in sede sindacale e l'importanza della neutralità nella conclusione degli accordi.
Questa ordinanza chiarisce importanti aspetti riguardo ai diritti dei lavoratori in caso di cessione di azienda, evidenziando la necessità di garantire il trattamento contrattuale previsto dall'azienda cedente. Scopriamo insieme le implicazioni legali.
La recente ordinanza della Corte d'Appello di Brescia chiarisce le modalità di liquidazione dell'indennità ex art. 39 del d.lgs. n. 81 del 2015, escludendo la detrazione dell'aliunde perceptum in caso di intermediazione vietata di manodopera.