Arbeit und Arbeitsrecht: Aktuelle Artikel und Entscheidungen
Willkommen auf unserer Seite zum Thema Arbeit und Arbeitsrecht. Hier finden Sie aktuelle Artikel, Gerichtsentscheidungen und weitere relevante Informationen rund um dieses Thema.
Das Urteil Nr. 10571 von 2024 und die Grenze der befristeten Verträge im öffentlichen Dienst.
Analyse des Urteils Nr. 10571 von 2024, das die Grenze von sechsunddreißig Monaten für die Nachfolge von befristeten Verträgen im öffentlichen Dienst festlegt und die rechtlichen und normativen Implikationen hervorhebt.
Befristete Einstellung und Vertretungen: Kommentar zu Urteil Nr. 10391 von 2024.
Wir analysieren das recente Urteil Nr. 10391 von 2024, das die Grenzen und Möglichkeiten von befristeter Einstellung aus Vertretungsgründen klärt und die notwendige Verbindung zwischen Abwesenheit und Einstellung hervorhebt.
Kommentar zum Urteil Nr. 10286 von 2024: Kündigung und Ehe im Arbeitsrecht.
Wir analysieren das Urteil Nr. 10286 von 2024, das die Vermutung der Kündigung aus Gründen der Ehe und ihre Auswirkungen im Kontext der kollektiven Entlassung im Hinblick auf das Gesetzesdekret Nr. 198 von 2006 klärt.
Kollektive Entlassung: Analyse der Verordnung Nr. 10197 von 2024.
Die Verordnung Nr. 10197 von 2024 verdeutlicht die Bedeutung der Spezifizierung der Berufsprofile in der Mitteilung über den Beginn des Mobilitätsverfahrens und hebt die erforderlichen Voraussetzungen für die Rechtmäßigkeit der kollektiven Entlassung hervor.
Gewerkschaftliche Einigung und Alter: Überlegungen zur Verordnung Nr. 10065 von 2024.
Analyse der aktuellen Verordnung Nr. 10065 von 2024, die die Gültigkeit der Schlichtung im Rahmen der Gewerkschaften und die Bedeutung der Neutralität bei der Abschluss von Vereinbarungen klärt.
Übertragung von Unternehmen und Arbeitnehmerrechte: Analyse der Verordnung Nr. 10120 von 2024.
Diese Verordnung klärt wichtige Aspekte bezüglich der Arbeitnehmerrechte im Falle einer Unternehmensübertragung und hebt die Notwendigkeit hervor, die im abtretenden Unternehmen vorgesehenen vertraglichen Regelungen zu gewährleisten. Lassen Sie uns gemeinsam die rechtlichen Implikationen erkunden.
Urteil Nr. 10005 von 2024: Verbotene Arbeitsvergütung und Vermittlung.
Die kürzliche Anordnung des Berufungsgerichts Brescia klärt die Modalitäten der Auszahlung der Entschädigung gemäß Art. 39 des Gesetzesdekrets Nr. 81 von 2015 und schließt den Abzug des aliunde perceptum im Falle der verbotenen Arbeitsvermittlung aus.
Kommentar zu Urteil Nr. 9982 von 2024: Das Recht auf Urlaub für öffentliche Führungskräfte.
Wir untersuchen die kürzliche Verordnung des Kassationsgerichts, die die Rechte von öffentlichen Führungskräften hinsichtlich nicht genommenen Urlaubes und der damit verbundenen Entschädigungen klärt. Eine Analyse der rechtlichen Implikationen und der Verantwortung des Arbeitgebers.
Beschluss Nr. 9857 von 2024: das Recht auf Urlaub für Teilzeitbeschäftigte im öffentlichen Dienst.
Die Verordnung Nr. 9857 von 2024 legt wichtige Rechte für Teilzeitarbeitnehmer im öffentlichen Dienst fest und gewährleistet ihnen die gleiche Anzahl von Urlaubstagen wie ihren Vollzeitkollegen. Lassen Sie uns die Einzelheiten dieses Urteils und seine Auswirkungen auf die Arbeitswelt entdecken.
Urteil Nr. 9801 von 2024: Externe Aufträge und Vereinbarkeit im öffentlichen Dienst.
Das Urteil Nr. 9801 von 2024 klärt die Regeln für außerinstitutionelle Aufträge von öffentlichen Angestellten und hebt die Notwendigkeit einer Arbeitgebergenehmigung auch für ehrenamtliche Ämter hervor.