Wir analysieren die jüngste Entscheidung des Kassationsgerichts, die die Bedeutung der schriftlichen Form bei der Kündigung und ihren Zusammenhang mit dem Vermittlungsverfahren gemäß Art. 7 des Gesetzes Nr. 604 von 1966 klärt.
Die Verordnung Nr. 8898 von 2024 des Kassationsgerichts klärt die Grenzen der gerichtlichen Einigung im Arbeitsrecht und hebt die Bedeutung des Schutzes der unübertragbaren Rechte des Arbeitnehmers sowie die Rolle des Richters im Verfahren hervor.