Arbeitsrecht: Artikel, Urteile und mehr zu Arbeitsgesetzen
Willkommen auf der Seite zum Arbeitsrecht des Studio Legale Bianucci. Hier finden Sie interessante Artikel, Urteile und Informationen rund um arbeitsrechtliche Themen.
Analyse des Urteils Nr. 2157 von 2025: Kündigung aus wichtigem Grund und gesetzliche Genehmigungen nach Gesetz 104.
Entdecken Sie die Bedeutung des Urteils Nr. 2157 von 2025, das die Grenzen der Nutzung der Genehmigungen gemäß Art. 33 des Gesetzes 104 klärt und die Möglichkeit einer Kündigung aus wichtigem Grund im Falle von Missbrauch aufzeigt.
Urteil Nr. 1880 von 2025: Vorläufige Einstellung und rechtliche Voraussetzungen.
In dieser Analyse des Urteils Nr. 1880 von 2025 untersuchen wir die Voraussetzungen für die einstweilige Aussetzung von öffentlichen Angestellten und heben die rechtlichen Implikationen sowie die Folgen einer Maßnahme hervor, die ohne die erforderlichen Voraussetzungen erlassen wurde.
Urteil Nr. 1328 von 2025: Schutz des italienischen Arbeitnehmers im Ausland.
Wir analysieren das Urteil Nr. 1328 von 2025, das wichtige Aspekte des sozialversicherungsrechtlichen Schutzes für italienische Arbeitnehmer im Ausland klärt, sowie die Bedeutung der Beschäftigung bei Unternehmen, die von italienischen Firmen kontrolliert werden.
Kommentar zu Urteil Nr. 1534 von 2024: Falsche Zeugenaussagen und Haftung des Arbeitnehmers.
Analyse des kürzlichen Urteils des Berufungsgerichts von Lecce bezüglich des Verbrechens der falschen Bescheinigungen im Arbeitskontext und der rechtlichen Auswirkungen für die Angestellten.
Anerkennung der Strahlungsrisikoentschädigung: Kommentar zum Urteil des Kassationsgerichts, Abt. Arbeit, Nr. 17757/2014.
Das Urteil des Kassationsgerichts von 2014 hebt die Bedeutung der Anerkennung der Gefahrenzulage für Ärzte hervor, die Strahlung ausgesetzt sind, und klärt die notwendigen Voraussetzungen für ihre Gewährung.
Kündigung und Diskriminierung: Analyse des Urteils des Kassationsgerichts, Abt. Arbeitsrecht, Nr. 36776 von 2022.
Eine eingehende Analyse des Urteils Nr. 36776 des Kassationsgerichts, das die Grenzen zwischen Rechtmäßigkeit und Diskriminierung bei der Entlassung sowie die Prinzipien der Gleichheit und Nichtdiskriminierung im Arbeitsrecht klärt.
Urteil Nr. 27826 von 2024: der kausale Zusammenhang zwischen Asbestexposition und Tod des Arbeitnehmers.
Das Urteil des Berufungsgerichts Turin analysiert den Kausalzusammenhang zwischen Asbestexposition und tödlichen Erkrankungen und hebt die Bedeutung des statistischen Gesetzes für die Bewertung von Schäden und rechtlichen Verantwortlichkeiten hervor.
Verordnung Nr. 15993 von 2024: Nichtigkeit des Urteils wegen unterlassener elektronischer Einreichung.
Die Entscheidung des Kassationsgerichts von 2024 klärt die Folgen der unterlassenen elektronischen Einreichung des Urteils im Arbeitsrecht und stellt die Nichtigkeit des Urteils fest. Erfahren Sie mehr über dieses wichtige juristische Prinzip.
Gewährleistungshaftung im Werkvertrag: Analyse der Verordnung Nr. 16075 von 2024.
Die Verordnung Nr. 16075 von 2024 klärt die Natur der Nebenverpflichtung im Werkvertrag und hebt die Verantwortung des Auftraggebers für die Sozial- und Lohnbehandlungen hervor. Lassen Sie uns die rechtlichen Implikationen dieses Urteils erkunden.
Kommentar zur Verordnung Nr. 8916 von 2024: Litispendenz in Kündigungsklagen.
Wir analysieren die Verordnung Nr. 8916 von 2024, die die Dynamik der Litispendenz im Arbeitsrecht klärt und die Relevanz der Qualität des Klägers und des Beklagten in Kündigungsklagen hervorhebt.