Wir analysieren die wichtige Verordnung Nr. 11236 aus dem Jahr 2024, die die Modalitäten der Bestätigung von Kündigungen durch Arbeitnehmerinnen während der Ehezeit klärt und die rechtlichen und normativen Implikationen hervorhebt.
Wir analysieren das Urteil Nr. 10286 von 2024, das die Vermutung der Kündigung aus Gründen der Ehe und ihre Auswirkungen im Kontext der kollektiven Entlassung im Hinblick auf das Gesetzesdekret Nr. 198 von 2006 klärt.