Willkommen auf unserer Seite zum Thema Arbeit und Arbeitsrecht. Hier finden Sie aktuelle Artikel, Gerichtsentscheidungen und weitere relevante Informationen rund um dieses Thema.
Entdecken Sie die Bedeutung des Urteils Nr. 2157 von 2025, das die Grenzen der Nutzung der Genehmigungen gemäß Art. 33 des Gesetzes 104 klärt und die Möglichkeit einer Kündigung aus wichtigem Grund im Falle von Missbrauch aufzeigt.
Erfahren Sie die Einzelheiten des Urteils Nr. 1864 vom 2025, das die Voraussetzungen für das Eingreifen des Garantiefonds der INPS im Falle der Insolvenz des Arbeitgebers und die Rolle der Gesellschafter von gestrichenen Gesellschaften klärt.
In dieser Analyse des Urteils Nr. 1880 von 2025 untersuchen wir die Voraussetzungen für die einstweilige Aussetzung von öffentlichen Angestellten und heben die rechtlichen Implikationen sowie die Folgen einer Maßnahme hervor, die ohne die erforderlichen Voraussetzungen erlassen wurde.
Wir analysieren das Urteil Nr. 1328 von 2025, das wichtige Aspekte des sozialversicherungsrechtlichen Schutzes für italienische Arbeitnehmer im Ausland klärt, sowie die Bedeutung der Beschäftigung bei Unternehmen, die von italienischen Firmen kontrolliert werden.
Das recente Urteil des Gerichts von Catania klärt die Unvereinbarkeit zwischen der Aufforderung zu gemeinnütziger Arbeit und der bedingten Aussetzung der Strafe, mit wichtigen Konsequenzen für die Angeklagten.
Analyse des kürzlichen Urteils des Berufungsgerichts von Lecce bezüglich des Verbrechens der falschen Bescheinigungen im Arbeitskontext und der rechtlichen Auswirkungen für die Angestellten.
Wir untersuchen das recente Urteil Nr. 45398 von 2024, das die Verantwortung des Arbeitgebers bei Arbeitsunfällen im Zusammenhang mit umgehenden Praktiken klärt. Eine Analyse der rechtlichen Implikationen und der Sicherheitsvorschriften.
Das Urteil des Kassationsgerichts von 2014 hebt die Bedeutung der Anerkennung der Gefahrenzulage für Ärzte hervor, die Strahlung ausgesetzt sind, und klärt die notwendigen Voraussetzungen für ihre Gewährung.
Eine eingehende Analyse des Urteils Nr. 36776 des Kassationsgerichts, das die Grenzen zwischen Rechtmäßigkeit und Diskriminierung bei der Entlassung sowie die Prinzipien der Gleichheit und Nichtdiskriminierung im Arbeitsrecht klärt.
Die recente Entscheidung des Kassationsgerichts klärt die Grenzen der Verantwortung der öffentlichen Verwaltungen im Falle von Schäden, die aus öffentlichen Arbeiten resultieren, und hebt die Bedeutung der Aufsichtspflicht und der Ausführungsmodalitäten der Arbeiten hervor.