Cass. civ., Abt. III, Beschl. Nr. 28458/2024: Anerkennung des kausalen Zusammenhangs zwischen Arbeit und Berufskrankheit.
Das recente Urteil des Kassationsgerichts behandelt das Thema des Kausalzusammenhangs zwischen Asbestexposition und Berufskrankheiten und betont die Bedeutung, den Arbeitskontext und die verfügbaren Beweise zu berücksichtigen, um die Verantwortung festzustellen.
Cassation Zivilrecht Nr. 21955/2023: Die Frage des Kausalzusammenhangs bei Berufskrankheiten.
Wir analysieren das Urteil Nr. 21955/2023 des Kassationsgerichts, das das Thema der Entschädigung bei Berufskrankheiten behandelt hat und die Bedeutung des Kausalzusammenhangs sowie der Beweislast hervorhebt.
Cass. civ., Abt. Arbeitsrecht, Beschl. Nr. 10043/2024: Überlegungen zum Beweis und zur Arbeitnehmerhaftung.
Das Urteil des Kassationsgerichts Nr. 10043 von 2024 bietet entscheidende Anhaltspunkte zur Verantwortung des Arbeitgebers und zur richtigen Beweislast im Falle einer Berufskrankheit und hebt die Bedeutung der umfassenden Bewertung der vorgelegten Beweise hervor.
Analyse des Urteils des Kassationsgerichts, Abteilung für Arbeitsrecht, Beschluss Nr. 36841 von 2022: Die Schadensersatzansprüche bei Berufskrankheiten.
Die recente Entscheidung des Kassationsgerichts bietet wichtige Klarstellungen zur Schadensregulierung bei immateriellem Schaden im Falle von Berufskrankheiten und hebt die Notwendigkeit hervor, sowohl den terminalen biologischen Schaden als auch den katastrophalen Schaden zu berücksichtigen.
Analyse des Urteils des Kassationsgerichts, Abteilung Arbeit, Beschluss Nr. 25191 von 2023: Entschädigung für Berufserkrankung.
Das Urteil des Kassationsgerichts behandelt das Thema der Entschädigung für differenzielle Schäden im Falle von Berufskrankheiten und klärt die Rechte der Arbeitnehmer sowie die Verantwortung der Arbeitgeber.
BGH, Az. Arbeitsrecht, Beschluss Nr. 27571/2024: Schadensersatz für die Exposition gegenüber schädlichen Substanzen am Arbeitsplatz.
Die recente Entscheidung des Kassationsgerichts unterstreicht die Verantwortung des Arbeitgebers im Falle von Berufskrankheiten und die Bedeutung des kausalen Nachweises für die Schadensersatzforderung, wie im Fall eines an Lungenkrebs verstorbenen Arbeitnehmers hervorgehoben.