Das Urteil Nr. 18464 von 2024: die Anerkennung der Facharztausbildung in Arbeitsmedizin.
Wir analysieren die recente Entscheidung des Kassationsgerichts, die das Recht der Fachärzte in der Arbeitsmedizin auf angemessene Vergütung bekräftigt, unter Bezugnahme auf die europäischen Richtlinien und die Facharztausbildungen.
Analyse des Urteils Nr. 11622 von 2024: Sozial nützliche Arbeit und Subordination.
Die recente Verfügung des Kassationsgerichts klärt die Implikationen der sozial nützlichen Arbeit und hebt die Möglichkeit hervor, auch in Abwesenheit eines formellen Arbeitsvertrags Ansprüche auf Entlohnung anzuerkennen.
Gewerkschaftliche Einigung und Alter: Überlegungen zur Verordnung Nr. 10065 von 2024.
Analyse der aktuellen Verordnung Nr. 10065 von 2024, die die Gültigkeit der Schlichtung im Rahmen der Gewerkschaften und die Bedeutung der Neutralität bei der Abschluss von Vereinbarungen klärt.
Kommentar zu Urteil Nr. 9982 von 2024: Das Recht auf Urlaub für öffentliche Führungskräfte.
Wir untersuchen die kürzliche Verordnung des Kassationsgerichts, die die Rechte von öffentlichen Führungskräften hinsichtlich nicht genommenen Urlaubes und der damit verbundenen Entschädigungen klärt. Eine Analyse der rechtlichen Implikationen und der Verantwortung des Arbeitgebers.
Beschluss Nr. 9857 von 2024: das Recht auf Urlaub für Teilzeitbeschäftigte im öffentlichen Dienst.
Die Verordnung Nr. 9857 von 2024 legt wichtige Rechte für Teilzeitarbeitnehmer im öffentlichen Dienst fest und gewährleistet ihnen die gleiche Anzahl von Urlaubstagen wie ihren Vollzeitkollegen. Lassen Sie uns die Einzelheiten dieses Urteils und seine Auswirkungen auf die Arbeitswelt entdecken.
Ultrawirkung und Vertragsänderungen: Kommentar zur Verordnung Nr. 9136 von 2024.
Wir analysieren die Verordnung Nr. 9136 von 2024 des Kassationsgerichts, die die Modalitäten der Nachfolge zwischen Tarifverträgen und die Auswirkungen auf die Entgeltansprüche der Arbeitnehmer klärt. Eine nützliche Vertiefung, um zu verstehen, wie nachteilige Änderungen gesetzlich geregelt sind.
Kommentar zur Verordnung Nr. 8926 von 2024: Recht auf Monetarisierung der Feiertagsruhezeiten.
Die Verordnung Nr. 8926 von 2024 klärt das Recht auf Monetarisierung der nicht genommenen Feiertagsruhezeiten, indem sie die rechtlichen Implikationen und die einschlägigen Vorschriften im Kontext der öffentlichen Arbeit analysiert.
Das Recht auf bezahlte Pausen gemäß der Verordnung Nr. 8626 von 2024: Eine eingehende Analyse.
Erfahren Sie, wie die jüngste Verordnung des Kassationsgerichts die Rechte der Arbeitnehmer hinsichtlich der bezahlten Pausen und des Ausgleichsruhezeit klärt und spezifische Beweislasten für Mitarbeiter von privaten Sicherheitsdiensten festlegt.
Urteil des Gerichts von Mailand Nr. 4829/2022: Anerkennung der Rente für Hinterbliebene aufgrund von Covid-19-Unfällen.
Das Gericht von Mailand hat den Antrag auf Gewährung der Rente an die Hinterbliebenen angenommen und den kausalen Zusammenhang zwischen dem Tod durch Covid-19 und der beruflichen Tätigkeit anerkannt. Ein wichtiger Schritt zum Schutz der Rechte der Arbeitnehmer während der Pandemie.