Analysieren wir das jüngste Urteil des Kassationsgerichts, das die Zusammenhänge zwischen der Entschädigung für immaterielle Schäden und der Gültigkeit der Kündigung im Kontext eines Arbeitsverhältnisses klärt und die Grundsätze der Würde und des Respekts des Arbeitnehmers hervorhebt.