Комментарий к Решению № 11198 от 26.04.2024: Пенсионные Фонды и Передача Предприятия

Решение № 11198 от 26 апреля 2024 года Апелляционного суда Милана предоставляет важные разъяснения относительно обязательств работодателя в области дополнительных пенсионных фондов, в частности, в связи с передачей предприятия. Эта тема имеет большое значение как для работников, которые могут столкнуться с трудностями в взыскании причитающихся сумм, так и для работодателей, которым необходимо ориентироваться в сложной нормативной среде.

Обязанность по Уплате Взносов на TFR

Согласно установленному судом, если работодатель не выполняет обязательство по уплате взносов на накопительную пенсию в выбранный работником пенсионный фонд, последний остается кредитором по отношению к работодателю на соответствующую сумму. В случае передачи предприятия новый работодатель-правопреемник вступает в обязательство по уплате, как предусмотрено статьей 2112 Гражданского Кодекса.

  • Работодатель-передающий не освобождается от своих обязательств до момента передачи.
  • Правопреемник обязан выполнять обязательства по выплатам, включая те, что относятся к пенсионным фондам.
  • Работник имеет право требовать уплаты причитающихся сумм и от нового работодателя.

Банкротство и Вмешательство Фонда Гарантии Inps

Ключевым аспектом, возникшим из решения, является вопрос о банкротстве передающего работодателя. В этом случае работник может подумать о том, чтобы обратиться в Фонд Гарантии Inps, предусмотренный законодательным указом № 80 от 1992 года. Однако суд прояснил, что такая просьба не может быть удовлетворена, если банкротство было объявлено после передачи предприятия. Это связано с отсутствием предпосылки подчинения правопреемника одной из процедур, указанных в статье 1 упомянутого указа.

Дополнительные пенсионные фонды - Обязанность работодателя по уплате взносов в пенсионный фонд на суммы TFR - Передача предприятия по ст. 2112 Гражданского Кодекса - Вступление правопреемника в обязательство по уплате передающего - Наличие - Банкротство передающего работодателя - Вмешательство Фонда Гарантии Inps по ст. 5 д.з. № 80 от 1992 года - Запрос о вмешательстве после передачи - Необоснованность - Причины. В области дополнительных пенсионных фондов, если работодатель не выполняет обязательство по уплате взносов на накопительную пенсию в выбранный работником пенсионный фонд, работник остается кредитором по отношению к работодателю на соответствующую сумму заработной платы, и в случае передачи предприятия правопреемник по ст. 2112 Гражданского Кодекса обязан выполнять те же обязательства; это, однако, означает, что запрос работника о вмешательстве Фонда Гарантии по ст. 5 д.з. № 80 от 1992 года, сделанный в связи с банкротством передающего, объявленным после передачи предприятия, не может быть удовлетворен, так как отсутствует предпосылка подчинения правопреемника одной из процедур, указанных в ст. 1 указанного д.з.

Заключение

В заключение, решение № 11198 от 2024 года представляет собой важное разъяснение для всех участников трудовых отношений и управления пенсионными фондами. Обязанность по уплате взносов на TFR, даже в случае передачи предприятия, остается центральной темой, так же как и необходимость защиты прав работников, которые, в случае неисполнения, могут обратиться к новому работодателю. Тем не менее, важно, чтобы работники были осведомлены о пределах Фонда Гарантии Inps, чтобы избежать разочарований в ситуациях экономических трудностей передающего.

Адвокатское бюро Бьянуччи