تعليق على الحكم رقم 11198 بتاريخ 26/04/2024: صناديق التقاعد وبيع الشركات

يقدم الحكم رقم 11198 بتاريخ 26 أبريل 2024 من محكمة الاستئناف في ميلانو توضيحات مهمة بشأن التزامات صاحب العمل في مجال صناديق التقاعد التكميلية، خاصة فيما يتعلق ببيع الشركات. هذه القضية لها أهمية كبيرة لكل من العمال الذين قد يواجهون صعوبات في استرداد المبالغ المستحقة، وكذلك لأصحاب العمل الذين يجب عليهم التنقل في سياق تنظيمي معقد.

التزام دفع حصة تعويضات نهاية الخدمة

وفقًا لما أقرته المحكمة، إذا لم يلتزم صاحب العمل بدفع حصة تعويضات نهاية الخدمة المستحقة لصندوق التقاعد الذي اختاره العامل، يبقى الأخير دائنًا تجاه صاحب العمل بالمبلغ المقابل. في حالة بيع الشركة، يتولى صاحب العمل الجديد المتعهد الالتزام بالدفع، كما هو منصوص عليه في المادة 2112 من القانون المدني.

  • لا يُعفى صاحب العمل المتعهد من التزاماته حتى لحظة البيع.
  • يتعين على المتعهد الالتزام بالالتزامات المتعلقة بالأجور، بما في ذلك تلك المتعلقة بصناديق التقاعد.
  • للعامل الحق في المطالبة بدفع المبالغ المستحقة تجاه صاحب العمل الجديد أيضًا.

الإفلاس وتدخل صندوق ضمان INPS

تعتبر مسألة الإفلاس لصاحب العمل المتعهد جانبًا حاسمًا تم طرحه في الحكم. في هذه الحالة، قد يفكر العامل في اللجوء إلى صندوق ضمان INPS، كما هو منصوص عليه في المرسوم التشريعي رقم 80 لعام 1992. ومع ذلك، أوضحت المحكمة أنه لا يمكن قبول هذا الطلب إذا تم إعلان الإفلاس بعد بيع الشركة. وذلك لأنه يفتقر إلى شرط خضوع صاحب العمل المتعهد لأحد الإجراءات المنصوص عليها في المادة 1 من المرسوم المذكور.

صناديق التقاعد التكميلية - التزام صاحب العمل بدفع حصة تعويضات نهاية الخدمة المستحقة لصندوق التقاعد - بيع الشركة وفقًا للمادة 2112 من القانون المدني - انتقال الالتزام بالدفع للمتعهد - الوجود - إفلاس صاحب العمل المتعهد - تدخل صندوق ضمان INPS وفقًا للمادة 5 من المرسوم التشريعي رقم 80 لعام 1992 - طلب تدخل بعد البيع - عدم القبول - الأسباب. في مجال صناديق التقاعد التكميلية، إذا لم يلتزم صاحب العمل بدفع حصة تعويضات نهاية الخدمة المستحقة لصندوق التقاعد الذي اختاره العامل، يبقى الأخير دائنًا تجاه صاحب العمل بالمبلغ المقابل من حيث الرواتب، وفي حالة بيع الشركة، ينتقل الالتزام وفقًا للمادة 2112 من القانون المدني إلى صاحب العمل المتعهد، الملزم بالامتثال بنفس الشروط؛ وهذا يعني، مع ذلك، أنه لا يمكن قبول طلب العامل للتدخل من صندوق الضمان وفقًا للمادة 5 من المرسوم التشريعي رقم 80 لعام 1992، المقدم بسبب إفلاس المتعهد المعلن بعد بيع الشركة، نظرًا لعدم وجود شرط خضوع صاحب العمل المتعهد لأحد الإجراءات المنصوص عليها في المادة 1 من المرسوم المذكور.

الاستنتاجات

في الختام، يُعتبر الحكم رقم 11198 لعام 2024 توضيحًا مهمًا لجميع الأطراف المعنية في علاقة العمل وإدارة صناديق التقاعد. يبقى التزام دفع حصص تعويضات نهاية الخدمة، حتى في حالة بيع الشركة، موضوعًا محوريًا، وكذلك الحاجة إلى حماية حقوق العمال، الذين يمكنهم، في حالة عدم الامتثال، اللجوء إلى صاحب العمل الجديد. ومع ذلك، من الضروري أن يكون العمال على دراية بحدود صندوق ضمان INPS، لتجنب خيبات الأمل في حالات الصعوبات الاقتصادية للمتعهد.

مكتب بيانوتشي للمحاماة